5 ફોટો ગેલેરી

કામની વાત / નવા લેબર કોડથી કર્મચારીઓની સેલરી, બોનસ અને ગ્રેચ્યુઇટીમાં મોટો ફેરફાર, જાણો નોકરી કરતા લોકો પર શું થશે અસર!

Last Updated: 03:52 PM, 10 September 2026

FOLLOW ON

શેર કરો

દેશમાં જૂના કાયદાઓને બદલે નવા શ્રમ કાયદા અમલમાં મૂકવામાં આવ્યા છે. આ કાયદા નોંધપાત્ર રીતે સરળ અને સુવ્યવસ્થિત છે. આ ઉપરાંત, નવા કાયદાઓમાં એવા મહત્વપૂર્ણ ફેરફારોનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે જે પ્રાઇવેટ સેક્ટરમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ માટે લાભદાયી છે.

1/5

1. ક્યા લાભ મળશે?

નવા લેબર કાયદાઓએ સેલેરી સ્ટ્રક્ચર, સોશિયલ સિક્યોરિટી, બોનસ અને ગ્રેચ્યુઇટીને લગતા નિયમોમાં ફેરફારો દાખલ કર્યા છે. જો તમે ખાનગી ક્ષેત્રમાં કામ કરતા હોય, તો આવો જાણીએ કે હવે તમને કયા લાભો મળી શકે છે.

આ તસવીર શેર કરો

2/5

2. સેલેરી સ્ટ્રક્ચર

નવા લેબર કાયદાઓમાં પગાર અંગે 50 ટકાનો નિયમ સામેલ કરવામાં આવ્યો છે. આ નિયમ હેઠળ, બેઝિક પે, મોંઘવારી ભથ્થું (DA) અને અન્ય ભથ્થાઓની રચના એવી રીતે કરવામાં આવશે કે જેથી કુલ રકમના 50 ટકા 'ટેક-હોમ સેલરી' હોય, જ્યારે બાકીના 50 ટકા PF અને ગ્રેચ્યુઈટીમાં ફાળો તરીકે જમા થાય. આનો અર્થ એ છે કે તમને સામાજિક સુરક્ષાના વધુ લાભો મળશે અને નોકરી છોડતી વખતે અથવા નિવૃત્ત થતી વખતે મોટી એકમ રકમ પ્રાપ્ત થશે.

આ તસવીર શેર કરો

3/5

3. ગ્રેચ્યુટીનો લાભ

નવા શ્રમ કાયદાઓ હેઠળ ગ્રેચ્યુઈટી માટેની પાત્રતાના સમયગાળામાં ફેરફાર કરવામાં આવ્યા છે. આ લાભનો વ્યાપ વધારીને એવા વ્યક્તિઓનો પણ તેમાં સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે જેઓ અગાઉ આ માટે પાત્ર નહોતા. હવે, નિશ્ચિત મુદત (ફિક્સ્ડ-ટર્મ) અથવા કરાર આધારિત કર્મચારીઓ પણ માત્ર એક વર્ષની સેવા પૂર્ણ કર્યા બાદ ગ્રેચ્યુઈટી મેળવવા માટે હકદાર બનશે, જ્યારે નિયમિત કર્મચારીઓને આ લાભ પાંચ વર્ષની સેવા પૂર્ણ કર્યા પછી જ મળવાનું ચાલુ રહેશે.

આ તસવીર શેર કરો

4/5

4. તગડા બોનસનો પણ લાભ

સરકારે નવા શ્રમ કાયદા હેઠળ બોનસ અંગે અન્ય એક મહત્વપૂર્ણ ફેરફાર અમલમાં મૂક્યો છે. શ્રમ મંત્રાલયની સૂચના અનુસાર, 21,000 રુપિયાથી ઓછો પગાર મેળવતા કર્મચારીઓને વાર્ષિક બોનસ આપવું ફરજિયાત છે. જે કંપનીઓ આ બોનસ ચૂકવવામાં નિષ્ફળ જશે, તેમની સામે કાર્યવાહી થઈ શકે છે. બોનસની રકમ 8.33% થી 22% ની વચ્ચે હોઈ શકે છે. જોકે, જો કોઈ કર્મચારીનો પગાર 21,000 રુપિયાથી વધુ હોય, તો બોનસ ચૂકવવાનો નિર્ણય કંપની પર નિર્ભર રહેશે.

આ તસવીર શેર કરો

5/5

5. ક્યારે આવ્યુ હતુ નવો શ્રમ કાયદો

નોંધવું મહત્વપૂર્ણ છે કે, શ્રમ સંહિતાના નવા નિયમો 21 નવેમ્બર, 2025થી અમલમાં આવશે. આ માળખા હેઠળ માત્ર ચાર શ્રમ કાયદા જ જાળવી રાખવામાં આવ્યા છે, જે કર્મચારીઓ માટે વ્યાપક નિયમો સ્થાપિત કરે છે અને તેમની સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરે છે.

આ તસવીર શેર કરો

સંકળાયેલા મુદ્દાઓ

gratuity big benefits under new labour code salary bonus