8 ફોટો ગેલેરી

તમારા કામનું / 8મા પગાર પંચ વચ્ચે જૂની પેન્શન યોજનાની માગ તેજ, પરંતુ નિવૃત્ત કર્મચારીઓના પેન્શન અધિકારો પર મોટો કાનૂની સવાલ!

Last Updated: 02:29 PM, 11 September 2026

FOLLOW ON

શેર કરો

8મા પગાર પંચની બેઠકો વચ્ચે જૂની પેન્શન યોજના એટલે કે OPS ફરી ચર્ચામાં આવી છે. જોકે નિવૃત્ત કર્મચારીઓની પેન્શનમાં ફેરફારને લઈને કાનૂની સવાલ પણ ઉભો થયો છે.

1/8

1. 8મા પગાર પંચ વચ્ચે જૂની પેન્શન યોજનાની માગ તેજ

8મા પગાર પંચ સમક્ષ કર્મચારીઓ અને પેન્શનર્સ તરફથી પેન્શન વધારાથી લઈને જૂની પેન્શન યોજના લાગુ કરવાની અનેક માગણીઓ રજૂ કરવામાં આવી રહી છે. ચેન્નાઈમાં પણ પેન્શનર્સ ફોરમે OPSની સાથે પેન્શન અને ફેમિલી પેન્શન વધારવાની માગ કરી છે. આ દરમિયાન સૌથી મોટો સવાલ એ છે કે જો નવા પગાર નિયમોની અસર પહેલેથી નિવૃત્ત થઈ ચૂકેલા કર્મચારીઓની પેન્શન પર પડે તો તેમના અગાઉથી બનેલા અધિકારોનું શું થશે? કાનૂની નિષ્ણાતોના મતે આ મુદ્દો ભવિષ્યમાં મહત્વનો બની શકે છે.

આ તસવીર શેર કરો

2/8

2. જૂની પેન્શન યોજનાની માગ ફરી કેમ મહત્વની બની?

ચેન્નાઈ GPO પેન્શનર્સ ફોરમે 8મા પગાર પંચ સમક્ષ જૂની પેન્શન યોજના એટલે કે OPS ફરી લાગુ કરવાની માગ કરી છે. પેન્શનર્સનું કહેવું છે કે નિવૃત્તિ બાદ મળતી પેન્શન તેમના માટે આર્થિક સુરક્ષાનો મોટો આધાર છે. તેથી તેમાં એવો ફેરફાર ન થવો જોઈએ જેનાથી પહેલેથી નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓને નુકસાન થાય. ફોરમે પેન્શન અને ફેમિલી પેન્શન વધારવાની માગ પણ કરી છે. જોકે હાલમાં આ માત્ર પેન્શનર્સની માગ છે અને તેના પર સરકાર કે 8મા પગાર પંચે કોઈ અંતિમ નિર્ણય લીધો નથી.

આ તસવીર શેર કરો

3/8

3. નિવૃત્ત કર્મચારીઓના પેન્શન અધિકારો પર કાનૂની સવાલ

લાંબા સમય સુધી સરકારી સેવા કર્યા બાદ કર્મચારીને મળતી પેન્શનને માત્ર નિવૃત્તિ બાદ મળતી રકમ તરીકે જોવામાં આવતી નથી. તે તેની અગાઉની સેવા સાથે જોડાયેલો અધિકાર પણ છે. તેથી જો 8મા પગાર પંચની ભલામણો દ્વારા પહેલેથી નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓની પેન્શન ઘટાડવામાં આવે અથવા તેમના બનેલા અધિકારોમાં ફેરફાર કરવામાં આવે તો તેના પર કાનૂની પડકાર ઊભો થઈ શકે છે. આ કારણે જૂના પેન્શનર્સના હાલના અધિકારોને સુરક્ષિત રાખવા અને નવા નિયમો આગળ નિવૃત્ત થનારા કર્મચારીઓ માટે લાગુ કરવા જેવા વિકલ્પો પર ચર્ચા થઈ શકે છે.

આ તસવીર શેર કરો

4/8

4. 'વન રેન્ક, વન પેન્શન'ને લઈને પણ સવાલ

પેન્શન વ્યવસ્થામાં ફેરફાર સાથે 'વન રેન્ક, વન પેન્શન' જેવી વ્યવસ્થાને લઈને પણ સવાલ ઊભા થઈ શકે છે. અલગ-અલગ સમયે નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓને એકસરખી પેન્શન આપવાની વ્યવસ્થા કરવામાં આવે તો પેન્શનના હાલના માળખામાં નવું અસંતુલન ઊભું થઈ શકે છે. બીજી તરફ વાર્ષિક ઇન્ક્રિમેન્ટ અથવા હાલની પેન્શનમાં નિશ્ચિત નિયમ પ્રમાણે વધારો કરવો પ્રમાણમાં સરળ વિકલ્પ બની શકે છે. નવા નિયમો બનાવવામાં આવે તો તે કયા કર્મચારીઓ માટે હશે, ક્યારથી લાગુ થશે અને જૂના પેન્શનર્સ પર તેની શું અસર થશે તે સ્પષ્ટ કરવું જરૂરી રહેશે.

આ તસવીર શેર કરો

5/8

5. ₹68,000 લઘુત્તમ પગારની પણ માગ

ચેન્નાઈમાં યોજાયેલી બેઠકમાં પેન્શન ઉપરાંત કર્મચારીઓના પગારને લઈને પણ અનેક માગણીઓ રજૂ કરવામાં આવી હતી. તેમાં ₹68,000 લઘુત્તમ પગાર નક્કી કરવાની માગ મુખ્ય છે. આ ઉપરાંત વર્તમાન પે મેટ્રિક્સ સાથે રનિંગ સ્કેલ, વધુ સારા અલાઉન્સ, રજા સંબંધિત નિયમોમાં સુધારા અને સોશિયલ સિક્યોરિટી કવર જેવી માગણીઓ પણ કરવામાં આવી છે. મહિલા કર્મચારીઓ, દિવ્યાંગ કર્મચારીઓ અને કરિયર પ્રોગ્રેશન સાથે જોડાયેલા મુદ્દા પણ બેઠકમાં ઉઠાવવામાં આવ્યા હતા. ડાક કર્મચારીઓ માટે MACPના લાભોમાં ફેરફાર કરવાની માગ પણ સામે આવી છે.

આ તસવીર શેર કરો

6/8

6. પેન્શન કમ્યુટેશનની રિકવરીમાં રાહતની માગ

પેન્શન કમ્યુટેશન એટલે કે પેન્શનના એક હિસ્સાને એકસાથે રકમ તરીકે લેવાની વ્યવસ્થામાં ત્યારબાદ થતી રિકવરીના નિયમોને લઈને પણ પેન્શનર્સે રાહતની માગ કરી છે. તેમનું કહેવું છે કે આ વ્યવસ્થામાં વધુ સ્પષ્ટતા અને રાહતની જરૂર છે. આ ઉપરાંત એવી કાયમી પગાર સુધારણા વ્યવસ્થા બનાવવાની માગ પણ કરવામાં આવી છે જેમાં કર્મચારીઓને દર થોડા વર્ષે નવા પગાર પંચની રાહ ન જોવી પડે.

આ તસવીર શેર કરો

7/8

7. હાલમાં પગાર અને પેન્શનમાં કોઈ ફેરફાર નથી

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનર્સ માટે હાલની સૌથી મહત્વની વાત એ છે કે અત્યારે તેમના પગાર કે પેન્શનમાં કોઈ ફેરફાર કરવામાં આવ્યો નથી. જૂની પેન્શન યોજના લાગુ કરવાની માગ, પેન્શન વધારવી, ₹68,000 લઘુત્તમ પગાર, MACP, અલાઉન્સ અને અન્ય મુદ્દા હાલમાં 8મા પગાર પંચ સમક્ષ રજૂ થયેલી માગણીઓ છે. તેના પર અંતિમ નિર્ણય પંચની ભલામણો બાદ સરકાર દ્વારા લેવામાં આવશે.

આ તસવીર શેર કરો

8/8

8. 8મા પગાર પંચની રિપોર્ટ ક્યારે આવશે?

જસ્ટિસ રંજના પ્રકાશ દેસાઈની અધ્યક્ષતામાં 8મા પગાર પંચની રચના 3 નવેમ્બર 2025ના રોજ કરવામાં આવી હતી. પંચને 18 મહિનાની અંદર સરકારને પોતાનો અંતિમ રિપોર્ટ સોંપવાનો છે. હાલના અંદાજ મુજબ રિપોર્ટ મે-જૂન 2027ની આસપાસ સરકાર પાસે જઈ શકે છે. હવે પંચની આગામી બેઠકો ચંદીગઢમાં 16, 17 અને 18 સપ્ટેમ્બરે યોજાવાની છે. આ બેઠકોમાં કર્મચારીઓ અને પેન્શનર્સની અન્ય માગણીઓ પર પણ ચર્ચા થઈ શકે છે.અત્યારે જૂની પેન્શન યોજનાની માગ ફરી ચર્ચામાં આવી છે, પરંતુ તેનો અંતિમ નિર્ણય 8મા પગાર પંચની ભલામણો અને ત્યારબાદ સરકારના નિર્ણયથી જ સ્પષ્ટ થશે. ખાસ કરીને પહેલેથી નિવૃત્ત થઈ ચૂકેલા કર્મચારીઓના મામલે નવા નિયમો અને તેમના અગાઉથી બનેલા પેન્શન અધિકારો વચ્ચે સંતુલન રાખવું સૌથી મહત્વનો મુદ્દો બની શકે છે.

આ તસવીર શેર કરો

સંકળાયેલા મુદ્દાઓ

Pensioners Rights 8th Pay Commission Old Pension Scheme