5 ફોટો ગેલેરી

8th pay commission / 8મા પગાર પંચમાં કર્મચારીઓએ કરી Fitment Factor 4 સાથે ₹72,000 મિનિમમ સેલરીની માંગ, જાણો સમગ્ર મામલો

Last Updated: 02:44 PM, 29 September 2026

FOLLOW ON

શેર કરો

8મા પગાર પંચ અંગેની બેઠકો વચ્ચે કર્મચારી સંગઠનોએ પોતાની માંગણીઓ રજૂ કરી છે; NC-JCM એ ₹69,000 નો લઘુત્તમ મૂળ પગાર અને 3.833 નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર માંગ્યો છે, જ્યારે BPMS એ ₹72,000 નો લઘુત્તમ પગાર અને 4 નો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સૂચવ્યો છે. બંને સંગઠનોએ 6% ના વાર્ષિક ઈન્ક્રીમેન્ટની પણ માંગણી કરી છે.

1/5

1. 8મા પગાર પંચ અંગેની અપેક્ષાઓ

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં 8મા પગાર પંચ અંગેની અપેક્ષાઓ સતત વધી રહી છે. આ પંચ દેશના વિવિધ શહેરોમાં કર્મચારી સંગઠનો, યુનિયનો અને અન્ય સંબંધિત પક્ષો સાથે બેઠકો યોજી રહ્યું છે. આ બેઠકો દરમિયાન લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, વાર્ષિક ઈન્ક્રીમેન્ટ, ભથ્થાં અને પેન્શનમાં સુધારા જેવા મુદ્દાઓ પર ચર્ચા કરવામાં આવી રહી છે. દરમિયાન, બે મુખ્ય કર્મચારી સંગઠનો NC-JCM અને BPMS એ પોતાની માંગણીઓ રજૂ કરી છે, જેમાં લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર વધારીને ₹69,000 થી ₹72,000 સુધી લાવવાના પ્રસ્તાવોનો સમાવેશ થાય છે.

આ તસવીર શેર કરો

2/5

2. સેલેરી ₹69,000 અને ફિટમેન્ટ 3.833 ની ડિમાન્ડ

NC-JCM એ 8મા પગાર પંચ પાસે ₹69,000 ના લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર અને 3.833 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગણી કરી છે. સંસ્થાએ વર્તમાન વાર્ષિક ઈન્ક્રીમેન્ટને 3% થી વધારીને 6% કરવાની દરખાસ્ત પણ રજૂ કરી છે. આ ઉપરાંત, માંગણીઓમાં પે-મેટ્રિક્સમાં સુધારા અને અમુક પે લેવલને તમાં મળીને ડિમાંડ પણ સામેલ છે. સંસ્થાએ પોષણ સંબંધી જરૂરિયાતોને આધારે લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરવાનું સૂચન કર્યું છે. તે ખાસ કરીને શારીરિક શ્રમની કામગીરી માટે 'ઇન્ડિયન કાઉન્સિલ ઓફ મેડિકલ રિસર્ચ' (ICMR) દ્વારા નિર્ધારિત 3,490 કેલરીની જરૂરિયાતનો ઉલ્લેખ કરે છે.

આ તસવીર શેર કરો

3/5

3. બેઝિક સેલેરી ₹72,000 અને ફિટમેન્ટ 4નો પ્રસ્તાવ

બીજી તરફ, BPMS એ ₹72,000 ના લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર અને 4 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે. આ સંગઠન વાર્ષિક ઈન્ક્રીમેન્ટ (વેતન વૃદ્ધિ) ને 3% થી વધારીને 6% કરવાની પણ હિમાયત કરે છે. આ ઉપરાંત, તેમણે લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરવાની પદ્ધતિમાં ફેરફાર કરવાની માંગ કરી છે અને એવી હિમાયત કરી છે કે પગાર નિર્ધારણ વખતે માથાદીઠ આવકમાં થતી વૃદ્ધિને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે. સંસ્થાના મેમોરેન્ડમ અનુસાર, ભારતની માથાદીઠ ચોખ્ખી રાષ્ટ્રીય આવક વર્ષ 2016-17માં ₹1,03,219 હતી જે વધીને ૨૦૨૪-૨૫માં ₹1,92,774 થઈ છે. સંસ્થાએ પોતાની માંગના સમર્થનમાં આ વધારાનો ઉલ્લેખ કર્યો છે. આ ઉપરાંત, વેતનની ગણતરીના હેતુસર પરિવારના સભ્યોની માનવામાં આવતી સંખ્યાને ત્રણથી વધારીને પાંચ કરવાની પણ તેણે ભલામણ કરી છે.

આ તસવીર શેર કરો

4/5

4. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર કેમ છે મહત્વ?

આ તે ગુણક છે જેનો ઉપયોગ હાલના મૂળભૂત પગારમાં સુધારો કરીને નવો મૂળભૂત પગાર નક્કી કરવા માટે થાય છે. પરિણામે, કર્મચારી સંગઠનો એવી માંગ કરે છે કે મોંઘવારી અને ઘરના વધતા ખર્ચને યોગ્ય રીતે ધ્યાનમાં લઈને તેને નક્કી કરવામાં આવે. જોકે, 'ફિટમેન્ટ ફેક્ટર'માં વધારો થવાનો અર્થ એ નથી કે કર્મચારીના કુલ પગારમાં પણ તે જ પ્રમાણમાં વધારો થશે; વાસ્તવિક પગારમાં થતા ફેરફારો DA, HRA, અન્ય ભથ્થાઓ અને પગારના અંતિમ માળખા પર પણ આધારિત રહેશે. કમિશનની આગામી બેઠકો દરમિયાન કર્મચારી સંગઠનો અને પેન્શનરોને પણ આ મુદ્દાઓ પર તેમના વિચારો રજૂ કરવાની તક મળશે. નિર્ધારિત કાર્યક્રમ મુજબ, 7 અને 8 ઓક્ટોબર 2026ના રોજ બેંગલુરુમાં તથા 22 અને 23 ઓક્ટોબરના રોજ મુંબઈમાં બેઠકો યોજાનાર છે. આ પરામર્શ બેઠકોનો ઉદ્દેશ્ય વિવિધ જૂથોની માંગણીઓ અને સૂચનોને સમજવાનો છે. ત્યારબાદ, કમિશન ઉપલબ્ધ માહિતી અને પ્રસ્તાવોનું મૂલ્યાંકન કરશે.

આ તસવીર શેર કરો

5/5

5. કમિશનની ભલામણો રજૂ

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે સૌથી મહત્વની બાબત એ છે કે ₹69,000 અથવા ₹72,000ના લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર અને 3.833 અથવા 4ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની માંગણીઓ હાલમાં માત્ર કર્મચારી સંગઠનોના પ્રસ્તાવો છે, કોઈ અંતિમ નિર્ણયો નથી. પગારમાં વાસ્તવિક વધારો ત્યારે જ સ્પષ્ટ થશે જ્યારે કમિશનની ભલામણો રજૂ કરવામાં આવે અને કેન્દ્ર સરકાર તેને મંજૂરી આપે. તેથી, કર્મચારીઓએ આ સૂચિત આંકડાઓને અંતિમ પગારને બદલે સંભવિત માંગણીઓ તરીકે જોવા જોઈએ.

આ તસવીર શેર કરો

સંકળાયેલા મુદ્દાઓ

salary fitment factor 72000 demand check details 8th pay commission