તમારા કામનું / કેન્દ્ર સરકારની પેન્શનરોને મોટી રાહત આપવાની તૈયારી! જાણો શું બદલાશે નિયમ

8th Pay Commission: કેન્દ્ર સરકાર 8માં પગાર પાંચ હેઠળ પેન્શનરોને મોટી રાહત આપવા જઈ રહી છે. રૂપાંતરિત પેન્શન એટલે કે Commuted Pension પુનઃસ્થાપિત કરવાની મુદત 15 વર્ષથી ઘટાડીને 12 વર્ષ કરવાની માંગણીએ જોર પકડ્યું છે. આ માંગ કર્મચારીઓની પ્રતિનિધિ સંસ્થા નેશનલ કાઉન્સિલ (JCM) દ્વારા સરકારને આપવામાં આવેલા માંગણી ચાર્ટરનો એક ભાગ છે. જો આ માંગણી સ્વીકારવામાં આવશે તો લાખો નિવૃત્ત કર્મચારીઓને ટૂંક સમયમાં સંપૂર્ણ પેન્શન મળવાનું શરૂ થશે.

રૂપાંતરિત પેન્શન શું છે? (Commuted Pension)

જ્યારે કોઈ સરકારી કર્મચારી નિવૃત્ત થાય છે. ત્યારે તેને તેના પેન્શનનો એક ભાગ એકસાથે લેવાનો વિકલ્પ મળે છે. આને પેન્શનનું રૂપાંતર કહેવામાં આવે છે. બદલામાં દર મહિને મળતા પેન્શનમાંથી એક નિશ્ચિત રકમ કાપવામાં આવે છે જેથી સરકાર તે એકમ રકમની ભરપાઈ કરી શકે. હાલમાં આ કપાત 15 વર્ષ માટે છે. એટલે કે કર્મચારીને તેનું સંપૂર્ણ પેન્શન 15 વર્ષ પછી જ મળે છે.

12 વર્ષની માંગ કેમ ઉઠી ?

કર્મચારી સંગઠનો અને પેન્શનરો કહે છે કે 15 વર્ષનો સમયગાળો ખૂબ લાંબો અને આર્થિક રીતે હાનિકારક છે. આજના સમયમાં વ્યાજ દરોમાં ઘણો ઘટાડો થયો છે. અને કપાતનો દર જૂનો છે. આના કારણે નિવૃત્ત કર્મચારીઓ પોતાના પેન્શનનો મોટો ભાગ ગુમાવે છે. જો આ સમયગાળો 12 વર્ષ કરવામાં આવે તો નિવૃત્ત લોકો ઝડપથી સંપૂર્ણ પેન્શન મેળવી શકશે. આનાથી તેમની નાણાકીય સ્થિતિમાં સુધારો થશે. ખાસ કરીને એવા સમયે જ્યારે સ્વાસ્થ્ય, મોંઘવારી અને કૌટુંબિક જવાબદારીઓ વધી રહી છે.

શું કહે છે ચાર્ટર ઓફ ડિમાન્ડ ?

રાષ્ટ્રીય પરિષદ (JCM) એ તાજેતરમાં કર્મચારીઓની મુખ્ય માંગણીઓની યાદી કેબિનેટ સચિવને સુપરત કરી છે. આમાં સૌથી મોટી માંગ એ છે કે કમ્યુટેડ પેન્શનનો પુનઃસ્થાપન સમયગાળો 15 વર્ષથી ઘટાડીને 12 વર્ષ કરવામાં આવે. સરકાર તરફથી એવા સંકેતો છે કે આ મુદ્દાને 8મા પગાર પંચના ToR (સંદર્ભની શરતો) માં સામેલ કરી શકાય છે. આનાથી આ ફેરફાર ખરેખર અમલમાં આવી શકે તેવી આશા વધુ મજબૂત થઈ છે.

SCOVA બેઠકમાં પણ આ મુદ્દે ચર્ચા

11 માર્ચ 2025 ના રોજ યોજાયેલી SCOVA (Standing Committee on Voluntary Agencies) ની 34મી બેઠકમાં પણ આ મુદ્દો જોરશોરથી ઉઠાવવામાં આવ્યો હતો. આ બેઠકની અધ્યક્ષતા કેન્દ્રીય રાજ્ય મંત્રી (કર્મચારી, પેન્શન અને જાહેર ફરિયાદ) એ કરી હતી. નાણા મંત્રાલયના અધિકારીઓએ પણ સ્વીકાર્યું કે હાલની સિસ્ટમને વધુ ન્યાયી અને વ્યવહારુ બનાવવાની જરૂર છે. આ પછી એવું નક્કી કરવામાં આવ્યું કે આ માંગણીને પગાર પંચના એજન્ડામાં સામેલ કરવામાં આવશે.

8મા પગાર પંચની સ્થિતિ શું છે?

હાલમાં સરકારે 8મા પગાર પંચ અંગે કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત કરી નથી. 7મા પગારપંચનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર 2025 ના રોજ સમાપ્ત થઈ રહ્યો છે. પરંપરા મુજબ નવું પગારપંચ 1 જાન્યુઆરી 2026 થી લાગુ થવું જોઈએ. પરંતુ કમિશનના સભ્યો અને ToR ના નામ હજુ સુધી નક્કી કરવામાં આવ્યા નથી. આ સૂચવે છે કે આમાં થોડો વિલંબ થઈ શકે છે. પરંતુ રૂપાંતરિત પેન્શન પુનઃસ્થાપિત કરવાનો મુદ્દો હવે પ્રાથમિકતા બની ગયો છે.

વધુ વાંચો: એક અઠવાડિયામાં જ સોનાની ચળકાટ ઘટી, આટલો થઈ ગયો ભાવ, જાણો લેટેસ્ટ કિંમત

જો આ નિયમ લાગુ કરવામાં આવે તો શું ફાયદો થશે?

જો સરકાર રૂપાંતરિત પેન્શનનો પુનઃસ્થાપન સમયગાળો વધારીને 12 વર્ષ કરે છે. તો તે લાખો પેન્શનરો માટે રાહતનો શ્વાસ હશે. ભલે 8મા પગાર પંચની પ્રક્રિયામાં સમય લાગી રહ્યો છે આ દિશામાં લેવાયેલું દરેક પગલું સરકારમાં સેવા આપનારા લોકોના સન્માન અને અધિકારોનું પ્રતીક હશે. આ ઉપરાંત નિવૃત્ત કર્મચારીઓને ટૂંક સમયમાં સંપૂર્ણ પેન્શન મળશે. તેમને સ્વતંત્ર નાણાકીય સ્થિતિ પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ મળશે. આરોગ્ય, કૌટુંબિક ખર્ચ અને સામાજિક જવાબદારીઓ પૂરી કરવી સરળ બનશે અને પહેલાથી જ નિવૃત્ત પેન્શનરોને પણ રાહત મળી શકે છે.

બધા જ સમાચાર અને અપડેટ્સ મેળવવા માટે પ્લે સ્ટોર/ એપ સ્ટોર પર જઈને અથવા આ લાઈન પર ક્લિક કરીને ડાઉનલોડ કરો અમારી લેટેસ્ટ એપ