7 ફોટો ગેલેરી

તમારા કામનું / EPFOની સેલેરી લિમિટ ₹25 હજાર થઈ! 51 લાખ નવા કર્મચારીઓ કવરેજમાં આવશે, ટેક-હોમ સેલેરી વધશે કે ઘટશે?

Last Updated: 03:17 PM, 23 September 2026

FOLLOW ON

શેર કરો

સરકારે EPFO કવરેજ માટે મૂળભૂત પગારની મર્યાદા 15,000 રુપિયા થી વધારીને 25,000 રુપિયા કરી છે. આ નિર્ણયથી ખાનગી ક્ષેત્રના વધારાના 51 લાખ કર્મચારીઓ કવરેજના દાયરામાં આવશે. જાણો કે ઉચ્ચ આવક ધરાવતા લોકો પર તેની શું અસર પડશે.

1/7

1. સરકારે EPFOને લઇ લીધો મહત્વનો નિર્ણય

સરકારે તાજેતરમાં EPFOના નિયમો અંગે એક મહત્વપૂર્ણ પગલું ભર્યું છે. આ ફેરફાર હેઠળ, EPFOના દાયરામાં આવવા માટે મૂળભૂત પગારની મર્યાદા વધારીને 25,000 રુપિયા કરવામાં આવી છે. આ રકમમાં મોંઘવારી ભથ્થાનો પણ સમાવેશ થાય છે. અગાઉ આ મર્યાદા 15,000 રુપિયાનક્કી કરવામાં આવી હતી. સરકારના આ મહત્વપૂર્ણ નિર્ણયથી ખાનગી ક્ષેત્રના અંદાજે 51 લાખ નવા કર્મચારીઓ સીધા જ EPFOના દાયરામાં આવી જશે. આ પગલાથી નિવૃત્તિ બાદના નાણાકીય લાભોનો વ્યાપ વધી ગયો છે.

આ તસવીર શેર કરો

2/7

2. ત્રણ પ્રકારે મળશે ફાયદો

ખાનગી ક્ષેત્રમાં કામ કરતા લોકો માટે, EPFO નિવૃત્તિ માટેની અત્યંત લાભદાયી યોજના આપે છે. તે મુખ્યત્વે ત્રણ મોટા લાભો આપે છે. પ્રથમ લાભ એ છે કે રિટાયરમેન્ટ સમયે, કર્મચારીને તેમના EPF ખાતામાં જમા થયેલી સંપૂર્ણ રકમ એકમ રકમ તરીકે મળે છે. બીજો મુખ્ય લાભ માસિક પેન્શન છે. રિટાયરમેન્ટ પછી, કર્મચારીને EPFOની પેન્શન યોજના હેઠળ માસિક પેન્શન મળે છે, જોકે આ માટે અમુક શરતોનું પાલન કરવું જરૂરી છે. ત્રીજો મુખ્ય લાભ 'એમ્પ્લોઈઝ ડિપોઝિટ-લિંક્ડ ઈન્શ્યોરન્સ' (EDLI) યોજના હેઠળ મળતું જીવન વીમા કવર છે.

આ તસવીર શેર કરો

3/7

3. નવી 25 હજાર લિમિટનું ગણિત

EPFOના નિયમો અનુસાર, દરેક કર્મચારીના મૂળ પગારમાંથી 12% રકમ કાપવામાં આવે છે અને આ રકમ સીધી તેમના EPF ખાતામાં જમા કરવામાં આવે છે. આ ઉપરાંત, કંપની (એમ્પલોયર) એ પણ એટલા જ એટલે કે ૧૨% જેટલું યોગદાન આપવું જરૂરી છે. જોકે, કંપનીનું 12 % યોગદાન બે ભાગમાં વહેંચાયેલું હોય છે. 8.33 % રકમ કર્મચારીના પેન્શન ફંડમાં જાય છે, જ્યારે બાકીની 3.67 % રકમ EPF ખાતામાં જમા થાય છે.

આ તસવીર શેર કરો

4/7

4. નવા નિયમોના અમલીકરણ

નવા નિયમોના અમલીકરણ સાથે, 25,000 રુપિયા સુધીનો બેઝિક સેલરી ધરાવતા કર્મચારીઓ હવે ફરજિયાતપણે EPFOના દાયરામાં આવશે. જો કોઈ વ્યક્તિનો મૂળ પગાર 25,000 રુપિયા હોય, તો હવે તેમના પગારમાંથી દર મહિને 12%ના દરે ગણતરી કરીને 3,000 રુપિયાની રકમ કાપવામાં આવશે. કંપનીએ પણ એટલી જ રકમનું યોગદાન આપવું જરૂરી રહેશે. કંપનીઓ માટે આ નિયમનું પાલન કરવું હવે ફરજિયાત બની ગયું છે.

આ તસવીર શેર કરો

5/7

5. વધારે સેલેરીવાળા પર સીધી અસર

હવે પ્રશ્ન એ થાય છે કે, જે કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર 40,000 રુપિયા કે 50,000 રુપિયા છે, તેમના પર આ નવા નિયમની શું અસર થશે? નિષ્ણાતોના મતે, ઘણી કંપનીઓ પહેલેથી જ કર્મચારીના વાસ્તવિક (પૂર્ણ) મૂળ પગારના આધારે PFનું યોગદાન કાપે છે. આને એક ઉદાહરણ દ્વારા સમજી શકાય છે. ધારો કે તમારો મૂળ પગાર 40,000 રુપિયા છે. જો કંપની પહેલેથી જ સંપૂર્ણ બેઝિક સેલેરી પર 12%નો નિયમ લાગુ કરી રહી હોય, તો તમારા નેટ સેલેરી પર કોઈ અસર થશે નહીં. તમારા 40,000 રુપિયાના પગારના 12% એટલે કે 6,000 રુપિયા તમારા ખાતામાં જમા કરવામાં આવશે. કંપની પણ 6,000 રુપિયાનું યોગદાન આપશે, જેમાંથી 8.33% રકમ પેન્શન ફંડમાં જશે. પરિણામે, તમારા નિવૃત્તિના લાભો યથાવત રહેશે.

આ તસવીર શેર કરો

6/7

6. ટેક હોમ સેલેરી પર શું થશે અસર

જો તમારી કંપની માત્ર 25,000 રુપિયાની નવી વેતન મર્યાદાનું પાલન કરવાનો નિર્ણય લે છે, તો તેની સીધી અસર તમારા પગાર પર પડશે. આ સ્થિતિમાં, PF પેટે તમારા પગારમાંથી માત્ર 3,000 રુપિયા કાપવામાં આવશે અને કંપની પણ 3,000 રુપિયાનું યોગદાન આપશે. પરિણામે, તમારા બેંક ખાતામાં જમા થતો ચોખ્ખો પગાર અગાઉની સરખામણીમાં ઘટી જશે.આની પાછળનું ગણિત સમજવું સરળ છે. જૂના નિયમ હેઠળ, કંપની 15,000 રુપિયાની મહત્તમ મર્યાદાના આધારે તમારું યોગદાન કાપતી હતી, જેના પરિણામે PFની કપાત ઓછી થતી હતી. હવે, મર્યાદા વધારીને 25,000 રુપિયા કરવામાં આવતાં PFની કપાતમાં વધારો થયો છે. આ નિયમ 50,000 રુપિયાની બેઝિક સેલરી ધરાવતા કર્મચારીઓને પણ સંપૂર્ણપણે લાગુ પડે છે; એટલે કે, 50,000 રુપિયાનો મૂળ પગાર હોવા છતાં, કંપની PF યોગદાન માટે 25,000 રુપિયાની મર્યાદાનો જ ઉપયોગ કરશે.

આ તસવીર શેર કરો

7/7

7. DISCLAIMER

બિઝનેસને લગતો આ આર્ટિકલ ન્યૂઝ આધારિત છે જેમાં રિસ્કનું પ્રમાણ વધુ હોય શકે છે, કોઈ પણ જગ્યાએ રોકાણ કે બિઝનેસને લગતો વહીવટ કરતી વખતે એક વખત માર્કેટ નિષ્ણાંતની સલાહ લેવી જરૂરી છે, vtvgujarati.com કોઈ પણ મુશ્કેલી માટે બંધનકર્તા રહેશે નહીં જેની ખાસ નોંધ લેવી.

આ તસવીર શેર કરો

સંકળાયેલા મુદ્દાઓ

take home pay Epfo epf new rules basic salary