બીઝનેસ / સરકારી કર્મચારીઓનો 8મા પગાર પંચમાં કેટલો પગાર વધશે? સરળ ભાષામાં સમજો ગણતરી

Eighth Pay Commission: દેશભરના કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો આઠમા પગાર પંચની આતુરતાથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. તેઓ તેમના પગાર અને પેન્શનમાં વધારાની અપેક્ષા રાખી રહ્યા છે. એમ્બિટ કેપિટલના તાજેતરના અહેવાલથી એવી અટકળોને મજબૂતી મળી છે કે સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં લગભગ 30 થી 34 ટકાનો જબરદસ્ત વધારો થઈ શકે છે.

જો આઠમું પગાર પંચ અગાઉના અંદાજ મુજબ લાગુ કરવામાં આવે છે, તો તે 2026 અથવા નાણાકીય વર્ષ 2027 માં લાગુ થઈ શકે છે. આ પછી, સરકાર પર લગભગ 1.8 લાખ કરોડ રૂપિયાનો વધારાનો બોજ પડશે.

દર 10 વર્ષે પગાર પંચ

કેન્દ્ર સરકાર દર દસ વર્ષે પગાર પંચની રચના કરે છે. આમાં, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને સંરક્ષણ કર્મચારીઓ સહિત પેન્શનરોના વર્તમાન પગાર માળખામાં ફુગાવા અને અન્ય આર્થિક પાસાઓના આધારે સુધારો કરવામાં આવે છે. નિષ્ણાતો અપેક્ષા રાખી રહ્યા છે કે પગાર પંચ ફુગાવા અનુસાર કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના મૂળ પગાર તેમજ DAમાં વધારો કરવાની ભલામણ કરશે. આ સાથે, નવા પગાર માળખા અનુસાર પેન્શનમાં પણ સુધારો કરવામાં આવશે.

સરકારી કર્મચારીઓના પગાર સુધારણા માટે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવામાં આવે છે. જો આપણે એમ્બિટ કેપિટલના અહેવાલ પર વિશ્વાસ કરીએ, તો તેના પર 1.83 થી 2.46 ની ફિટમેન્ટ રેન્જ લાગુ કરી શકાય છે. જો આવું થાય, તો લઘુત્તમ પગાર 32,940 રૂપિયાથી વધીને 44,280 રૂપિયા થઈ જશે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ છે જે નવા પગાર પંચ અનુસાર નવા પગાર માળખા માટે હાલના મૂળભૂત પગાર સાથે ગુણાકાર કરવામાં આવે છે.

કેટલા પગારમાં કેટલો વધારો?

જો 2.46 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને એ જ રીતે લાગુ કરવામાં આવે, તો આ કિસ્સામાં જો કોઈનો પગાર 50 હજાર રૂપિયા છે તો તેનો પગાર વધીને 1.23 લાખ રૂપિયા થશે. પરંતુ જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.83 છે તો તેનો પગાર વધીને 91,500 રૂપિયા થશે.

આ પણ વાંચો: ગુજરાતના 26 સાંસદોએ માત્ર 4.2% ફંડનો જ ઉપયોગ કર્યો! ADR રિપોર્ટમાં ઘટસ્ફોટ

એવું માનવામાં આવે છે કે આઠમા પગાર પંચનો અમલ ફક્ત સરકારી કર્મચારીઓ માટે જ નહીં પરંતુ ભારતીય અર્થતંત્ર માટે પણ ફાયદાકારક રહેશે. તેનું કારણ એ છે કે જ્યારે લોકોના પગારમાં વધારો થશે, ત્યારે તેઓ વપરાશ પર ખર્ચ કરશે અને આનાથી વિકાસની ગતિ ઝડપી બનશે.

બધા જ સમાચાર અને અપડેટ્સ મેળવવા માટે પ્લે સ્ટોર/ એપ સ્ટોર પર જઈને અથવા આ લાઈન પર ક્લિક કરીને ડાઉનલોડ કરો અમારી લેટેસ્ટ એપ