8th Pay Commission / શિક્ષકો માટે મોટી તક! શું મૂળ પગાર ₹50,000 પ્રતિ માસ થશે?

8th Pay Commission : દેશભરના શિક્ષકો લાંબા સમયથી તેમના વેતન અને સુવિધાઓમાં સુધારા માટે રાહ જોઈ રહ્યા છે. હવે 8મા પગાર પંચની ચર્ચા વચ્ચે આ આશા ફરી જીવંત બની છે. કેન્દ્ર સરકારના શિક્ષકોના પ્રતિનિધિત્વ કરતા પ્રોગ્રેસિવ ટીચર્સ જસ્ટિસ ફોરમ (PSNM) દ્વારા રજૂ કરાયેલા મેમોરેન્ડમે શિક્ષકોની આર્થિક સ્થિતિ મજબૂત બનાવવા માટે અનેક મહત્વપૂર્ણ સૂચનો આપ્યા છે.

લઘુત્તમ પગાર અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર

શિક્ષક સંગઠનનું માનવું છે કે વર્તમાન જીવનખર્ચને ધ્યાનમાં લેતા પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો જરૂરી છે. તેથી લેવલ-1 કર્મચારીઓ માટે લઘુત્તમ મૂળ પગાર ₹50,000 થી વધારીને ₹60,000 કરવાની માંગ કરવામાં આવી છે. એન્ટ્રી લેવલના શિક્ષકો માટે તો વધુ ઊંચો પગાર-લગભગ ₹1,34,500 પ્રતિ માસ-નક્કી કરવાની વાત કરવામાં આવી છે.સાથે જ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.62 થી વધારીને 3.83 કરવાનો પ્રસ્તાવ છે, જે અમલમાં આવે તો કુલ પગારમાં મોટો વધારો શક્ય બને.

મોંઘવારી ભથ્થું અને અન્ય ભથ્થા

મોંઘવારી ભથ્થું (DA) 50% સુધી પહોંચે ત્યારે તેને મૂળ પગારમાં જોડવાની માંગ મહત્વપૂર્ણ ગણાય છે. આથી કર્મચારીઓના મૂળ વેતનમાં સીધો વધારો થશે. બાળકોના શિક્ષણ ભથ્થા (CEA) ને પણ લગભગ ₹2,800 થી વધારીને ₹7,000 પ્રતિ બાળક કરવાની માંગ છે, જેથી શિક્ષણ ખર્ચનો ભાર ઘટાડી શકાય.

HRA અને ટ્રાન્સપોર્ટમાં સુધારા

રહેઠાણ ખર્ચમાં વધારાને ધ્યાનમાં રાખીને HRA દરોમાં વધારો કરવાની માંગ છે. હાલના 10%, 20% અને 30% ના દરને વધારીને 12%, 24% અને 36% કરવાની રજૂઆત કરવામાં આવી છે. પરિવહન ભથ્થું પણ વધારીને ઓછામાં ઓછું ₹9,000 અથવા મૂળ પગારના 12-15% સુધી નક્કી કરવાની માંગ છે. ડિજિટલ યુગને અનુરૂપ એક નવો “ડિજિટલ એલાઉન્સ” પણ રજૂ કરવાની વાત કરવામાં આવી છે, જે દર મહિને ₹2,000 હોઈ શકે.

રજાઓ, બોનસ અને આરોગ્ય સુવિધાઓ

શિક્ષકો માટે કામ અને આરામનું સંતુલન જાળવવા વધુ રજાઓની માંગ પણ કરવામાં આવી છે – જેમ કે 14 કેઝ્યુઅલ રજા, 30 કમાણી કરેલી રજા અને 20 મેડિકલ રજા. નિવૃત્તિ સમયે રજાના રોકડીકરણની મર્યાદા 300 દિવસથી વધારીને 400 દિવસ કરવાની સૂચના છે. બોનસની રકમમાં પણ મોટા વધારાની માંગ છે – ₹6,908 થી વધારીને ₹27,640. આ ઉપરાંત, તમામ શિક્ષકો માટે 100% કેશલેસ મેડિકલ સુવિધા ઉપલબ્ધ કરાવવાનો પ્રસ્તાવ પણ મહત્વપૂર્ણ છે.

આ પણ વાંચો : વિજય રૂપાણીની પત્ની અંજલી રૂપાણીએ કર્યું મતદાન, જુઓ કોણે કર્યું મતદાન

પેન્શન અને પ્રમોશન

સંગઠન દ્વારા જૂની પેન્શન યોજના (OPS) ફરી લાગુ કરવાની માંગ કરવામાં આવી છે, જ્યારે હાલની NPS/UPS વ્યવસ્થા બંધ કરવાની વાત પણ કરવામાં આવી છે. નિવૃત્તિ વય 60 થી વધારીને 65 વર્ષ કરવાની માંગ શિક્ષકોને વધુ સમય સેવા આપવા પ્રોત્સાહિત કરી શકે છે. MACP યોજના હેઠળ પ્રમોશન પ્રક્રિયામાં પણ સુધારો કરવાની જરૂરિયાત દર્શાવવામાં આવી છે. આ તમામ માંગણીઓ દર્શાવે છે કે શિક્ષકો માત્ર પગારમાં વધારો જ નહીં, પરંતુ એક સશક્ત અને સ્થિર કારકિર્દી માળખું ઈચ્છે છે. જો આ સુધારા અમલમાં આવે, તો તે માત્ર શિક્ષકો માટે જ નહીં, પરંતુ સમગ્ર શિક્ષણ પ્રણાલી માટે પણ ફાયદાકારક સાબિત થઈ શકે છે.

બધા જ સમાચાર અને અપડેટ્સ મેળવવા માટે પ્લેસ્ટોર/એપ સ્ટોર પર જઇને અથવા આ લાઇન પર ક્લિક કરીને ડાઉનલોડ કરો અમારી લેટેસ્ટ એપ