8th Pay Commission / હવે કેટલી સેલરી વધશે? ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સહિત આ ત્રણ ચીજો પરથી થશે નક્કી

8મા પગાર પંચની રચના થયાને એક વર્ષથી વધુ સમય વીતી ગયો છે. હાલમાં, આ સમિતિ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને મળવા માટે વિવિધ સ્થળોની મુલાકાત લઈ રહી છે, જેથી તેમના મંતવ્યો જાણી શકાય. આ બાબતે કોઈ અહેવાલ અંગે હજુ સુધી કોઈ માહિતી આપવામાં આવી નથી.

આયોગ તેનો અહેવાલ ક્યારે પૂર્ણ કરશે અને રજૂ કરશે, તે અંગે હજુ સુધી જાહેર કરવામાં આવ્યું નથી. સરકારે 8મા પગાર પંચનો અહેવાલ રજૂ કરવા માટે 18 મહિનાનો સમયગાળો આપ્યો હતો, જેમાંથી 12 મહિના વીતી ચૂક્યા છે. કેટલાક અહેવાલો સૂચવે છે કે 8મા પગાર પંચને તેનો અહેવાલ રજૂ કરવામાં વધુ સમય લાગી શકે છે.

એકવાર આયોગ આ અહેવાલ તૈયાર કરી લે, પછી તેને કેબિનેટ સમક્ષ રજૂ કરવામાં આવશે. ત્યારબાદ, સરકાર એ નિર્ણય લેશે કે કર્મચારીઓના પગાર અને પેન્શનમાં કેટલી હદ સુધી વધારો કરી શકાય છે. વધુમાં, જો આપણે સાતમા પગાર પંચના સૂત્રને અનુસરીએ, તો પગાર અને પેન્શનમાં થનારા વધારા પર ત્રણ મુખ્ય પરિબળો અસર કરશે: ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, HRA અને DAનું વિલીનીકરણ.

ફિટમેન્ટ ફેક્ટરથી કેટલી વધી શકે છે સેલેરી?

સૌ પ્રથમ, આપણે 'ફિટમેન્ટ ફેક્ટર' વિશે ચર્ચા કરીએ, જે અંગે વિવિધ કર્મચારીઓએ અલગ-અલગ માંગણીઓ રજૂ કરી છે. મોટાભાગના કર્મચારીઓની માંગ છે કે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3 નક્કી કરવામાં આવે; આનો અર્થ એ થાય કે જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 3 કરવામાં આવે, તો કર્મચારીઓના મૂળ પગાર અને પેન્શનમાં ત્રણ ગણો વધારો થશે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, જો મૂળ પગાર 18,000 રુપિયા હોય, તો તે વધીને 54,000 રુપિયા થઈ જશે.

HRA નો નિયમ

'X' કેટેગરીના શહેરોમાં જેમની વસ્તી 50 લાખ કે તેથી વધુ છે, ત્યાં ઘર ભાડા ભથ્થા (HRA)નો પ્રારંભિક દર 24 % છે. 'Y' કેટેગરીના શહેરોમાં, જેમની વસ્તી ૫ લાખથી ૫૦ લાખની વચ્ચે છે, ત્યાં HRA 16 % છે; જ્યારે 'Z' કેટેગરીના શહેરો માટે તે 8% છે. જોકે, હવે આ દરોમાં વધારો કરીને 'X' કેટેગરી માટે 30 %, 'Y' કેટેગરી માટે 20% અને 'Z' કેટેગરીના શહેરો માટે 10% કરવાની માંગ કરવામાં આવી રહી છે.

DA મર્જરની માંગ

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ એક અન્ય મોટી માંગ કરી રહ્યા છે: 8મા પગાર પંચ હેઠળ મોંઘવારી ભથ્થા ને તેમના મૂળ પગારમાં ભેળવી દેવામાં આવે. જો મોંઘવારી ભથ્થાને પગારમાં ભેળવી દેવામાં આવે, તો કર્મચારીઓના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે છે. આવો જ એક દાખલો ૭મા પગાર પંચના અમલીકરણ વખતે પણ જોવા મળ્યો હતો, જ્યારે મોંઘવારી ભથ્થાને આવી જ રીતે પગારમાં ભેળવી દેવામાં આવ્યું હતું.

નોંધનીય છે કે જો 8મા પગાર પંચ હેઠળ આ ત્રણેય માંગણીઓ સ્વીકારી લેવામાં આવે, તો કર્મચારીઓના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થઈ શકે છે. જોકે, આ અંગે હજુ સુધી કોઈ સત્તાવાર માહિતી આપવામાં આવી નથી.

બધા જ સમાચાર અને અપડેટ્સ મેળવવા માટે પ્લેસ્ટોર/એપ સ્ટોર પર જઇને અથવા આ લાઇન પર ક્લિક કરીને ડાઉનલોડ કરો અમારી લેટેસ્ટ એપ