NRI ન્યૂઝ / ભારતીયો H-1B વિઝાને લગતા આ નિયમ પહેલા સમજી લેજો, તો રહેશો ફાયદામાં

H-1B Visa Rules: અમેરિકામાં નોકરીઓ માટે લોકપ્રિય H-1B વિઝા ફરી એકવાર સમાચારમાં છે. એક સોશિયલ મીડિયા પોસ્ટમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે ત્રણ ભારતીય વર્કર્સને ફક્ત એટલા માટે યુએસમાં પ્રવેશવાથી રોકવામાં આવ્યા હતા કારણ કે તેઓએ ભારતમાં બે મહિનાથી વધુ સમય વેકેશનમાં ગાળ્યો હતો. આ ત્રણેયને અબુ ધાબી આંતરરાષ્ટ્રીય એરપોર્ટ પર યુએસ પ્રી-ક્લિયરન્સ સુવિધા પર રોકવામાં આવ્યા હતા. નિયમન 22 CFR 41.122 (h) (3) હેઠળ તેમના વિઝા રદ કરવામાં આવ્યા હતા. આ એક કાયદો છે જે યુએસ કસ્ટમ્સ અને બોર્ડર પ્રોટેક્શન (CBP) અધિકારીઓને વિઝા રદ કરવાની સત્તા આપે છે.

જોકે અત્યાર સુધી અમેરિકા દ્વારા આ સમગ્ર મામલે સત્તાવાર રીતે કંઈ કહેવામાં આવ્યું નથી. પરંતુ આ કેસને કારણે તે બધા H-1B વિઝા ધારકોમાં મૂંઝવણ વધી ગઈ છે. જેઓ હવે પ્રશ્ન કરી રહ્યા છે કે તેમને વેકેશનમાં અમેરિકાની બહાર કેટલા દિવસ રહેવું પડશે. ઘણા લોકો પ્રશ્ન કરી રહ્યા છે કે શું વેકેશન પર જવાને કારણે તેમના વિઝા પણ રદ થઈ શકે છે. આવી સ્થિતિમાં ચાલો વિગતવાર જાણીએ કે H-1B વિઝા અંગે વેકેશનનો નિયમ શું છે. વિઝા ધારકોએ કઈ શરતો પૂરી કરવી પડશે.

જો તમે H-1B વિઝા માટે apply કરવા માંગો છો તો અંહિયા ક્લિક કરો.

H-1B વિઝા અંગે મુસાફરીના નિયમો શું છે?

H-1B વિઝા દ્વારા અમેરિકન કંપનીઓ ટેક, હેલ્થકેર, ફાઇનાન્સ સહિત ઘણા ક્ષેત્રોમાં ખાસ કામ માટે વિદેશી કામદારોને રાખી શકે છે. આ વિઝા ત્રણ વર્ષ માટે ઉપલબ્ધ છે. જેને ત્રણ વર્ષ માટે લંબાવી પણ શકાય છે. જોકે એવો કોઈ સત્તાવાર નિયમ નથી કે જે H-1B વિઝા ધારકોને 60 દિવસથી વધુ સમય માટે અમેરિકાની બહાર રહેવાથી અટકાવે. પરંતુ યુએસ અધિકારીઓ પાસે કેટલાક અધિકારો છે. જો અધિકારીને લાગે કે વિઝા ધારકે અમેરિકામાં નોકરી છોડી દીધી છે અથવા તે કામ કરવાનો પૂરતો પુરાવો આપી શકતો નથી, તો તેનો વિઝા સ્થળ પર જ રદ કરી શકાય છે.

યુએસ ક્લિયરન્સ ફેસિલિટીમાં આવી ઘણી ઘટનાઓ પ્રકાશમાં આવી છે. અબુ ધાબીમાં પણ કંઈક આવું જ બન્યું છે. આ એક એવો મુદ્દો છે જ્યાંથી લોકો અમેરિકા જતા પહેલા પરવાનગી લે છે. જો આ ચેક પોઈન્ટ પરના અધિકારીઓને લાગે કે વિઝાની શરતોનું પાલન થઈ રહ્યું નથી તો તેઓ તેને તાત્કાલિક રદ કરી શકે છે. આ રીતે 60 દિવસ દેશની બહાર રહ્યા પછી વિઝા રદ કરવાનો નિયમ કાયદામાં ક્યાંય લખાયેલ નથી. પરંતુ આ કરવું ચોક્કસપણે જોખમી છે. કારણ કે પછી અધિકારીને રજા વિશે સમજાવવું મુશ્કેલ બની જાય છે. જેના કારણે વિઝા ખોવાઈ શકે છે.

રજા પર જતી વખતે શું ધ્યાનમાં રાખવું?

દરેક કામદારે H-1B વિઝાનો દરજ્જો જાળવી રાખવો જોઈએ. એટલે કે તેણે એવું કોઈ કામ ન કરવું જોઈએ જેનાથી વિઝા રદ થવાનું જોખમ રહે. તેણે હંમેશા તે કંપની માટે કામ કરવાનું ચાલુ રાખવું જોઈએ જેણે તેને H-1B વિઝા માટે સ્પોન્સર કર્યું છે. તેણે યુએસની બહાર કામ કરતી વખતે પણ આનું ધ્યાન રાખવું જોઈએ. કેટલાક કિસ્સાઓમાં લોકોને દૂરથી કામ કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવે છે. આ એક સંબંધિત બાબત છે.

રિમોટ વર્ક કે ટૂંકા સમય માટે કટોકટીની મુસાફરી વિઝાની શરતોનું ઉલ્લંઘન કરતી નથી. પરંતુ તેઓએ ધ્યાન રાખવું પડશે કે તેઓ કામ કરવાનું ચાલુ રાખે. યુએસમાં પ્રવેશ કરતી વખતે કોઈપણ પ્રકારની મુશ્કેલી ટાળવા માટે H-1B વિઝા ધારકોએ નીચેની બાબતો પોતાની સાથે રાખવી જોઈએ.

• હાલની સેલરી ડિટેલ જે સાબિત કરી શકે કે નિયમિત પગાર મળી રહ્યો છે
• H-1B નોકરીની શરતોની વિગતો આપતી માન્ય I-797 મંજૂરી નોટિસ.
• વિઝા સ્પોન્સર કરતી કંપની તરફથી રોજગાર ચકાસણી પત્ર.
• દેશમાં કાયદેસર રોકાણ અને રિમોટ વર્કને અધિકૃત કરતા વકીલ દ્વારા જારી કરાયેલ ડોક્યુમેન્ટ

વધુ વાંચો: હવેથી આ દેશમાં નોકરી-અભ્યાસનો મેળ સરળતાથી પડી જશે, ભારતીય વિદ્યાર્થીઓને થશે મોટો ફાયદો

કેટલાક કિસ્સાઓમાં જો તમારી પાસે આ દસ્તાવેજો હોય, તો પણ અધિકારીઓ પ્રવેશ દરમિયાન તમારી પૂછપરછ કરી શકે છે. આ કારણોસર, વિઝા ધારકોને સલાહ આપવામાં આવે છે કે તેઓ હંમેશા વિઝા શરતોનું પાલન કરે જેથી તેઓ કોઈપણ પ્રકારની મુશ્કેલીમાં ન આવે. વિઝા ધારકોએ 60 દિવસથી વધુ સમય માટે વિદેશમાં ન રહેવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ. જો તેઓ આમ કરે છે, તો તેમની પાસે રોજગારનો પુરાવો હોવો જોઈએ. યુએસ પ્રી-ક્લિયરન્સ એરપોર્ટ (જેમ કે અબુ ધાબી, ડબલિન, ટોરોન્ટો) નો ઉપયોગ કરવાનું ટાળો.

બધા જ સમાચાર અને અપડેટ્સ મેળવવા માટે પ્લેસ્ટોર/એપ સ્ટોર પર જઇને અથવા આ લાઇન પર ક્લિક કરીને ડાઉનલોડ કરો અમારી લેટેસ્ટ એપ