ન્યૂઝ અપડેટ્સ
ન્યૂઝ અપડેટ્સ
VTV / બિઝનેસ / 8મું પગાર પંચ મોડું પડ્યું તો કર્મચારીઓને થશે મોટું નુકસાન, 3 લાખ ઓછા મળશે? સમજો આખું હિસાબ
6 ફોટો ગેલેરી
Last Updated: 10:00 PM, 3 October 2026
FOLLOW ON
શેર કરો
1/6
8મા પગાર પંચના અમલીકરણમાં વિલંબ થાય છે, તો કર્મચારીઓને નુકસાન થઈ શકે છે. એક રિપોર્ટમાં અંદાજ છે કે જો તેના અમલીકરણમાં વિલંબ થાય છે, તો લેવલ-7 કર્મચારીઓને આશરે ₹3 લાખનું નુકસાન થઈ શકે છે. ચાલો સમજીએ કે કેવી રીતે...
આ તસવીર શેર કરો
2/6
હકીકતમાં, એવી ચર્ચા છે કે 8મું પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી 2026 થી અમલમાં આવશે. આવી સ્થિતિમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ નોંધપાત્ર બાકી રકમ મેળવવાના હકદાર બનશે. કેટલાક નિષ્ણાતો કહે છે કે સુધારેલા મૂળ પગાર અને પહેલાથી જ પ્રાપ્ત થયેલા મૂળ પગાર વચ્ચેના તફાવતના આધારે બાકી રકમની ગણતરી કરી શકાય છે.
આ તસવીર શેર કરો
ADVERTISEMENT
3/6
જો આપણે લેવલ-7 કર્મચારીઓ માટે નુકસાન વિશે વાત કરીએ તો તેમનો વર્તમાન મૂળ પગાર ₹44,900 છે. જો 8મા પગાર પંચમાં 2.1 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવામાં આવે તો મૂળ પગાર આશરે ₹94,290 થાય છે.
આ તસવીર શેર કરો
4/6
હવે ₹44,900 ના વર્તમાન મૂળ પગાર પર 24% ના દરે HRA ₹10,776 થાય છે. 2.1 ના અંદાજિત ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે મૂળ પગાર ₹94,290 થાય છે, અને આ આધારે એચઆરએ આશરે ₹22,630 થાય છે. દર મહિને આશરે ₹11,854 નો તફાવત છે.
આ તસવીર શેર કરો
ADVERTISEMENT
5/6
જો સરકાર જાન્યુઆરી 2028 સુધીમાં 8મા પગાર પંચનો અમલ કરે છે, તો કર્મચારીઓને તેમના બેસિક પગાર પર એરિયર ચૂકવવામાં આવી શકે છે. જો કે, ઉપરની ગણતરીમાં સમજાવ્યા મુજબ તેમને HRA માં નુકસાન થઈ શકે છે. આનો અર્થ એ છે કે સ્તર 7 ના કર્મચારી HRA માં દર મહિને ₹11,854 નું નુકશાન થઇ શકે છે.
આ તસવીર શેર કરો
6/6
જ્યારે જો તે જાન્યુઆરી 2028 માં લાગુ થાય છે, એટલે કે, 25 મહિનાનો વિલંબ થાય છે, તો કર્મચારીને 2,96,350 રૂપિયાનું નુકસાન થઈ શકે છે.
આ તસવીર શેર કરો
સંકળાયેલા મુદ્દાઓ
સબસ્ક્રાઇબ કરો
ટોપ સ્ટોરીઝ
