ન્યૂઝ અપડેટ્સ
ન્યૂઝ અપડેટ્સ
5 ફોટો ગેલેરી
Last Updated: 08:25 AM, 11 November 2026
FOLLOW ON
શેર કરો
1/5
આઠમા પગાર પંચની ભલામણો લાગુ થાય તે પહેલાં જો કોઈ કર્મચારી રિટાયર થઈ જાય તો શું તેને વધેલી સેલરી અને એરિયરનો ફાયદો મળશે? આ સવાલ ઘણા કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના મનમાં છે જેઓ રિટાયરમેન્ટની નજીક છે. જેમાં સારી વાત એ છે કે પંચ લાગુ થતા પહેલાં રિટાયર થવું એ આપમેળે ફાયદાથી બહાર થવાનું કારણ નથી. જોકે કેટલો લાભ મળશે તે સરકાર દ્વારા નક્કી કરાતી અસરકારક તારીખ અને પાત્રતાની શરતો પર આધાર રાખે છે.
આ તસવીર શેર કરો
2/5
સરકારે જાન્યુઆરી 2025માં આઠમા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી હતી. પંચને ભલામણો આપવા 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. અગાઉના પગાર પંચોના પેટર્નને જોતાં 1 જાન્યુઆરી 2026ને નવી પગાર વ્યવસ્થાની સંભવિત અસરકારક તારીખ તરીકે જોવામાં આવી રહી છે. જોકે સરકારે હજુ આ તારીખને અંતિમ સ્વરૂપ આપ્યું નથી.
આ તસવીર શેર કરો
ADVERTISEMENT
3/5
ધારો કે કોઈ કર્મચારી 2027માં રિટાયર થાય અને સરકાર પછીથી 1 જાન્યુઆરી 2026થી નવી વ્યવસ્થા લાગુ કરે. આવા કિસ્સામાં સેવા દરમિયાનની પાત્ર મુદત માટે જૂની અને સંશોધિત સેલરીનો તફાવત એરિયર તરીકે મળી શકે છે. એટલે કે નવી સેલરી ખાતામાં આવવાની તારીખ જ એરિયરની પાત્રતા નક્કી નહીં કરે. જો કર્મચારી તે મુદતમાં સેવામાં હતો તો એરીયર મળી શકે છે.
આ તસવીર શેર કરો
4/5
જો સરકાર હાલના પેન્શનર્સની પેન્શનમાં સુધારો કરે તો પહેલાં રિટાયર થયેલાઓની માસિક પેન્શન પણ વધી શકે છે. રિટાયરમેન્ટ પછી નવી સેલરીનો એરિયર નહીં મળે, પણ સંશોધિત પેન્શન અને જૂની પેન્શન વચ્ચેના તફાવત તરીકે પેન્શન એરિયર મળી શકે છે.
આ તસવીર શેર કરો
ADVERTISEMENT
5/5
રિટાયર કર્મચારીઓના ફાયદા માટે ત્રણ વાતો મહત્વની છે. જેમાં સરકાર કઈ તારીખથી ભલામણો લાગુ કરે છે, પેન્શનર્સને સમાવવામાં આવે છે કે નહીં અને એરિયરની ગણતરીની શરતો શું છે. અંતિમ ચિત્ર સરકારના આદેશ બાદ જ સ્પષ્ટ થશે.
આ તસવીર શેર કરો
સંકળાયેલા મુદ્દાઓ
સબસ્ક્રાઇબ કરો
ટોપ સ્ટોરીઝ
