5 ફોટો ગેલેરી

તમારા કામનું / 8મું પગાર પંચ લાગુ થાય તે પહેલાં નિવૃત્ત થયા હોવ તો શું મળશે જૂના પગારનું એરિયર્સ? જાણો નિયમો!

Last Updated: 02:23 PM, 15 November 2026

FOLLOW ON

શેર કરો

8th Pay Commission: 8મા પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026થી અમલમાં આવે તેવી અપેક્ષા છે. આવી સ્થિતિમાં, જે કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ આ પંચનો અહેવાલ જાહેર થાય તે પહેલાં નિવૃત થાય છે, તેઓ પણ તે અગાઉની તારીખથી લાગુ પડતી એરિયર્સ મેળવવા માટે પાત્ર બની શકે છે.

1/5

1. માસિક પેન્શનની રકમમાં પણ વધારો થશે?

8મા પગાર પંચે કેન્દ્ર સરકારના વર્તમાન કર્મચારીઓ અને નિવૃત્ત કર્મચારીઓ એમ બંનેમાં અનેક પ્રશ્નો ઊભા કર્યા છે. સૌથી મોટી અનિશ્ચિતતા એવા કર્મચારીઓ અંગે છે જેઓ પગાર પંચની ભલામણો લાગુ થાય તે પહેલાં જ નિવૃત્ત થઈ રહ્યા છે. પ્રશ્ન એ છે કે, જો કોઈ કર્મચારી ભલામણો અમલમાં આવે તે પહેલાં નિવૃત્ત થાય, તો શું તેઓ વધેલા પગારના આધારે મળવાપાત્ર એરિયર્સ મેળવવા માટે હકદાર રહેશે? વધુમાં, શું જાન્યુઆરી 2026 પહેલાં નિવૃત્ત થયેલા લોકોની માસિક પેન્શનની રકમમાં પણ વધારો થશે?

આ તસવીર શેર કરો

2/5

2. છેલ્લી તારીખથી લાગૂ થઇ શકે છે નવા વેતનનું માળખુ

આશા છે કે, કેન્દ્ર સરકાર 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી નવું વેતન માળખું અમલમાં મૂકશે. નિયમો અનુસાર, જે કર્મચારી 8મા પગાર પંચની ભલામણોના સત્તાવાર અમલીકરણ પહેલાં નિવૃત્ત થાય છે, તે પણ એરિયર્સના લાભો મેળવવા માટે પાત્ર હોઈ શકે છે. આને એક સાદા ઉદાહરણ દ્વારા સમજી શકાય છે. ધારો કે કોઈ કર્મચારી વર્ષ 2027માં નિવૃત્ત થાય છે. ત્યારબાદ, સરકાર 8મા પગાર પંચની ભલામણોને ભૂતકાળની અસરથી ખાસ કરીને 1 જાન્યુઆરી, 2026થી લાગુ કરવાનો નિર્ણય લે છે. આવી સ્થિતિમાં, તે કર્મચારી 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી તેમની નિવૃત્તિની તારીખ સુધીના સમયગાળા માટે સંપૂર્ણ એરિયર્સ મેળવવા માટે હકદાર બનશે. આ બાકી રકમ તેમના સુધારેલા પગાર અને સુધારા પહેલાના પગાર વચ્ચેના તફાવત જેટલી હશે.

આ તસવીર શેર કરો

3/5

3. સરકારના અંતિમ આદેશ પર ટકેલી છે પાત્રતા

જોકે, બાકી લેણાંની સંપૂર્ણ ગણતરી સરકારના અંતિમ આદેશ અને ચુકવણીની ચોક્કસ શરતો પર આધારિત રહેશે. માત્ર અમલીકરણની તારીખ નક્કી કરી દેવાથી તમામ કર્મચારીઓની પાત્રતા આપોઆપ સ્પષ્ટ થઈ જશે નહીં. એક સકારાત્મક બાબત એ છે કે, 8મા પગાર પંચના કાર્યક્ષેત્રમાં પેન્શન સંબંધિત બાબતોની સમીક્ષાનો પણ સમાવેશ થાય છે. જો કેન્દ્ર સરકાર પેન્શન વધારવા અંગે પંચની ભલામણો સ્વીકારી લે, તો જે કર્મચારીઓ પહેલેથી જ નિવૃત્ત થઈ ચૂક્યા છે, તેમને પણ વધેલી માસિક પેન્શનનો લાભ મળી શકે છે.

આ તસવીર શેર કરો

4/5

4. પીએમ મોદીને પત્ર લખીને નિયમમાં બદલાવની માંગ

પેન્શનરોની આ ચિંતાને ધ્યાનમાં રાખીને, 'રિટાયર્ડ એમ્પ્લોયીઝ વેલ્ફેર એસોસિએશન' (REWA) એ સપ્ટેમ્બર 2026માં વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીને એક પત્ર લખ્યો હતો. આ સંગઠને માંગ કરી છે કે જે કર્મચારીઓ પહેલેથી જ નિવૃત્ત થઈ ચૂક્યા છે, તેમને પણ 8મા પગાર પંચના દાયરામાં સામેલ કરવામાં આવે. REWAએ કમિશનના સંદર્ભની શરતોમાં ફેરફાર કરવા માટે અપીલ કરી છે. તેમણે વિનંતી કરી છે કે, 1 જાન્યુઆરી, 2026પહેલાં નિવૃત્ત થયેલા પેન્શનરો ઉપરાંત, ફેમિલી પેન્શન મેળવનારાઓને પણ પેન્શન પુનરાવલોકન પ્રક્રિયામાં સ્પષ્ટપણે સામેલ કરવામાં આવે. વાસ્તવમાં, વરિષ્ઠ પેન્શનરોને એવી ચિંતા છે કે તેમની નિવૃત્તિની તારીખને કારણે કદાચ તેઓ નવા પગાર પંચના લાભો મેળવવાથી વંચિત રહી શકે છે.

આ તસવીર શેર કરો

5/5

5. આધિકારિક નિર્ણયોની જોવી પડશે રાહ

ભલામણોનો અમલ થાય તે પહેલાં નિવૃત્ત થનારા કર્મચારીઓને 8મા પગાર પંચનો લાભ કેવી રીતે મળશે, તે હજુ સુધી સંપૂર્ણપણે સ્પષ્ટ નથી. એરિયર્સ અને સુધારેલી પેન્શન મેળવવા માટેની પાત્રતા સંપૂર્ણપણે પંચની ભલામણો, સરકારની મંજૂરી અને અમલીકરણના અંતિમ આદેશ પર આધારિત રહેશે. તેથી, જે કર્મચારીઓ નિવૃત્તિની નજીક છે અને જેઓ હાલમાં પેન્શન મેળવી રહ્યા છે, તે બંનેએ સરકારના સત્તાવાર નિર્ણયની રાહ જોવી પડશે.

આ તસવીર શેર કરો

સંકળાયેલા મુદ્દાઓ

government retired employees 8th pay commission pension increase arrear benefit rules