5 ફોટો ગેલેરી

8th Pay Commission / DA, પગાર, પેન્શન અને ઇન્ક્રિમેન્ટમાં શું બદલાશે? જાણો અપેક્ષાઓ

Last Updated: 03:27 PM, 13 October 2026

FOLLOW ON

શેર કરો

8th Pay Commission: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8મા પગાર પંચ અંગે એક મહત્વપૂર્ણ અપડેટ સામે આવ્યું છે. આ મહિને મુંબઈમાં યોજાનારી મહત્વની બેઠકોમાં પગાર મેટ્રિક્સ, DA અને પેન્શનના નવા નિયમો અંગેના નિર્ણયોને આખરી ઓપ આપવામાં આવે તેવી અપેક્ષા છે.

1/5

1. 1 કરોડથી વધુ લોકોને થશે સીધો લાભ

8મા કેન્દ્રીય વેતન પંચ માટેની પરામર્શ પ્રક્રિયા હાલ પૂરજોશમાં ચાલી રહી છે. આ મહિનાના ઉત્તરાર્ધમાં મુંબઈમાં એક મહત્વપૂર્ણ બેઠક યોજાનાર છે, જેમાં સત્તાવાર ભલામણોને આખરી ઓપ આપતા પહેલા કર્મચારી સંગઠનો, પ્રતિનિધિઓ, પેન્શનર્સ એસોસિએશનો અને ફેડરેશનો સાથે વિસ્તૃત ચર્ચા કરવામાં આવશે. આ આયોગની ભલામણોથી 1 કરોડથી વધુ લોકોને સીધો લાભ થશે. તેમાં લગભગ 50 લાખ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને આશરે 65 લાખ પેન્શનભોગીઓ જેમાં સંરક્ષણ અને રેલવે મંત્રાલયોના નિવૃત્ત કર્મચારીઓનો પણ સામેલ છે.

આ તસવીર શેર કરો

2/5

2. 8th પે કમિશનના ટર્મ્સ ઓફ રેફરેન્સને સમજો

કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળ દ્વારા મંજૂર કરાયેલ 8મા પગાર પંચની 'સંદર્ભની શરતો' (ToR) એ નક્કી કરે છે કે કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોએ અંતિમ ભલામણો પાસેથી શું અપેક્ષા રાખવી જોઈએ: (1) 8મું પગાર પંચ એ એક કામચલાઉ સંસ્થા છે જેમાં અધ્યક્ષ, એક પાર્ટ-ટાઇમ સભ્ય અને સભ્ય-સચિવનો સમાવેશ થાય છે. આ પંચને તેની રચનાના 18 મહિનાની અંદર પોતાની ભલામણો રજૂ કરવા માટે કહેવામાં આવ્યું છે; જોકે, જરૂર જણાય તો તે વચગાળાનો અહેવાલ પણ રજૂ કરી શકે છે. (2) પોતાની ભલામણો તૈયાર કરતી વખતે, આયોગ દેશની આર્થિક સ્થિતિ, નાણાકીય શિસ્ત, વિકાસ કાર્યો અને કલ્યાણકારી યોજનાઓ માટે ભંડોળની ઉપલબ્ધતા, બિન-અંશદાન આધારિત પેન્શન યોજનાઓનો ખર્ચ તેમજ રાજ્ય સરકારોની તિજોરી પર પડનારી અસરને ધ્યાનમાં લેશે.

આ તસવીર શેર કરો

3/5

3. શું DA, પે-સ્કેલ અને પેન્શનમાં બદલાવ સંભવ?

(1) વેતન માળખું: આયોગ સેલેરી સ્ટ્રક્ચર, ભથ્થાઓ (DA, DR, HRA) અને અન્ય રોકડ તથા ઇન્ક્રીમેન્ટ, પ્રમોશન અંગે જરૂરી અને વ્યવહારુ સુધારાઓની સમીક્ષા કરશે. (2) પ્રતિભા અને કાર્યક્ષમતા: સરકારી સેવામાં પ્રતિભાશાળી વ્યક્તિઓને આકર્ષવા અને કાર્ય-સંસ્કૃતિમાં જવાબદારીની ભાવના વધારવા માટે આકર્ષક વેતન માળખું તૈયાર કરવામાં આવશે. આ ઉપરાંત, બહેતર કામગીરીને પ્રોત્સાહન આપવા માટે હાલની બોનસ યોજનાઓની સમીક્ષા કરવામાં આવશે. (3) ભથ્થાઓની સમીક્ષા: વિવિધ ભથ્થાઓને તર્કસંગત બનાવવામાં આવશે અને પાત્રતાની શરતોની સમીક્ષા કરવામાં આવશે. (4) પેન્શનરો માટે રાહત: નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS/UPS) અને બિન-NPS યોજનાઓ હેઠળ આવતા કર્મચારીઓ માટે ગ્રેચ્યુઇટી અને પેન્શન સંબંધિત નિયમોની સમીક્ષા બાદ ભલામણો કરવામાં આવશે.

આ તસવીર શેર કરો

4/5

4. ક્યા સુધી આવી શકે છે નવી ભલામણો?

આયોગ દ્વારા નિર્ધારિત સમયરેખા મુજબ, તે તેની રચનાના 18 મહિનાની અંદર (એટલે કે ફેબ્રુઆરી અને એપ્રિલ 2027ની વચ્ચે) પોતાની ભલામણો જાહેર કરી શકે છે. અહેવાલ રજૂ કરવાની અંતિમ મુદત મે 2027 છે.

આ તસવીર શેર કરો

5/5

5. કર્મચારીઓને 2027ના પગાર વધારાનો લાભ

જોકે, ભૂતકાળના વલણો સૂચવે છે કે પગાર પંચની ભલામણો જાહેર થયા પછી તેને સંપૂર્ણપણે અમલમાં મૂકવામાં બેથી ત્રણ વર્ષનો સમય લાગે છે. આનો અર્થ એ છે કે કર્મચારીઓને 2027ના પગાર વધારાનો સંપૂર્ણ લાભ 2029 કે 2030 સુધીમાં જ મળી શકશે.

આ તસવીર શેર કરો

સંકળાયેલા મુદ્દાઓ

cpc recommendations salary 8th pay commission DA pension hike