તમારા કામનું / સેલરી, સોશિયલ સિક્યોરિટી..., જુઓ નવા લેબર કોડથી IT સેક્ટરના કર્મચારીઓને શું ફાયદો?

કેન્દ્ર સરકારે ચાર નવા શ્રમ કાયદા રજૂ કર્યા છે, જેનાથી નાનાથી લઈને મોટા કર્મચારીઓના જીવનમાં નોંધપાત્ર પરિવર્તન આવશે. 29 શ્રમ કાયદાઓ નાબૂદ કરીને ચાર નવા કાયદા લાગુ કરવામાં આવ્યા છે. આ કાયદા કર્મચારીઓને નોકરીની ગેરંટી, સમયસર પગાર, સામાજિક સુરક્ષા અને મહિલાઓને બધી જગ્યાઓ પર તમામ પ્રકારના કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે.

આટલું જ નહીં, નવા લેબર કોડ હેઠળ, 40 વર્ષથી વધુ ઉંમરના લોકોને મફત આરોગ્ય તપાસ પૂરી પાડવામાં આવશે. આ સિવાય સામાજિક, ઔદ્યોગિક, વેતન અને વાણિજ્યિક કાયદાઓમાં અનેક ફેરફારો કરવામાં આવ્યા છે. ચાલો જાણીએ કે IT ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે શું બદલાવ આવ્યો છે.

પગારને લઈને શું ફેરફાર?

ભારત સરકારના IT ક્ષેત્ર માટે નવા લેબર કોડ પ્રમાણે, દર મહિનાની 7 તારીખ સુધીમાં પગાર કરવો ફરજિયાત છે, જે પગાર ચુકવણીમાં વધુ પારદર્શિતા અને વિશ્વાસ સુનિશ્ચિત કરે છે. આ કાયદો વધુમાં ખાતરી કરે છે કે લિંગ આધારિત પગાર અસમાનતા રહેશે નહીં અને સમાન કામ માટે સમાન પગારને પ્રોત્સાહન મળશે. તે મહિલાઓને નાઇટ શિફ્ટમાં કામ કરવાનો અધિકાર પણ આપે છે જેથી તેઓ ઉચ્ચ પગારની તકો ગુમાવે નહીં.

બધા માટે ઓફર લેટર્સ

અ સિવાય, ઉદ્યોગ-વિશિષ્ટ કોડ્સ ઉત્પીડન, ભેદભાવ અને વેતન વિવાદોના સમયસર ઉકેલની ખાતરી કરશે. સામાજિક સુરક્ષા લાભો હવે ફિક્સ્ડ-ટર્મ, કોન્ટ્રાક્ટ, ગિગ અને પ્લેટફોર્મ કામદારોને આવરી લેશે. નવા માળખામાં સત્તાવાર રીતે માન્યતા પ્રાપ્ત જૂથો, ફરજિયાત ઓફર લેટર્સ અને પ્લેટફોર્મ કામદારોની વ્યાખ્યા પણ પ્રથમ વખત રજૂ કરવામાં આવી છે.

ભારતીય ઉદ્યોગ સંઘ (CII) ના ડિરેક્ટર જનરલ ચંદ્રજીત બેનર્જીના જણાવ્યા પ્રમાણે, 29 જૂના શ્રમ કાયદાઓને ઘટાડીને, સરકારનું લક્ષ્ય પાલનને સુવ્યવસ્થિત કરવા, કામદારોના રક્ષણને વધારવા અને ભારતને આંતરરાષ્ટ્રીય શ્રમ ધોરણો સાથે સંરેખિત કરવાનો છે. તેમણે જણાવ્યું કે આ કાયદાઓ વધુ સારા વેતન, મજબૂત સામાજિક સુરક્ષા, કાર્યસ્થળની સલામતીમાં સુધારો અને કામદારો અને ઉદ્યોગ બંને માટે વધુ વિશ્વસનીય વાતાવરણને પ્રોત્સાહન આપશે.

આ પણ વાંચો: સરકાર આ ખેડૂતો પાસેથી 21મા હપ્તાના રૂપિયા પરત લેશે! લિસ્ટમાં તમારું નામ છે?

માત્ર IT કામદારો માટે જ નહીં

આના લાભોમાં જોખમી ઉદ્યોગો અને ખાણોમાં કામ કરતા શ્રમિકો માટે મફત વાર્ષિક આરોગ્ય તપાસ અને MSME કામદારો, વાવેતર કામદારો, બીડી અને સિગાર કામદારો, અને મહિલા અને યુવા કામદારો માટે વ્યાપક સુરક્ષા સામેલ છે. ફિક્સ્ડ-ટર્મ કર્મચારીઓ, ગિગ અને પ્લેટફોર્મ કામદારોને માન્યતા આપવા અને તેમની સુરક્ષા કરવી એ ભારતના શ્રમ કાયદાના લેન્ડસ્કેપમાં નોંધપાત્ર પરિવર્તન દર્શાવે છે.

બધા જ સમાચાર અને અપડેટ્સ મેળવવા માટે પ્લેસ્ટોર/એપ સ્ટોર પર જઇને અથવા આ લાઇન પર ક્લિક કરીને ડાઉનલોડ કરો અમારી લેટેસ્ટ એપ