6 ફોટો ગેલેરી

તમારા કામનું / નોકરી માટે ભારતીયોની પહેલી પસંદ બની ગૂગલ, ટાટા ગ્રુપ અને એમેઝોન પાછળ

Last Updated: 05:48 PM, 5 August 2026

FOLLOW ON

શેર કરો

રેન્ડસ્ટેડ એમ્પ્લોયર બ્રાન્ડ રિસર્ચના 2026 ના અહેવાલ મુજબ, ગૂગલ ભારતનું સૌથી આકર્ષક અને પસંદગીનું એમ્પ્લોયર બનીને ઉભરી આવ્યું છે. આ રેન્કિંગમાં ગૂગલે ટાટા ગ્રુપ અને એમેઝોનને પાછળ છોડી દીધા છે.

1/6

1. નોકરી માટે ભારતીયોની પહેલી પસંદ બની ગૂગલ, ટાટા ગ્રુપ અને એમેઝોન પાછળ

રેન્ડસ્ટેડ એમ્પ્લોયર બ્રાન્ડ રિસર્ચ (REBR) 2026 ની તાજેતરની રિપોર્ટ અનુસાર, ભારતીય પ્રોફેસનલ્સ માટે ગૂગલ (Google) સૌથી પસંદગીનું એમ્પ્લોયર બ્રાન્ડ બન્યું છે. આ સર્વે માટે રેન્ડસ્ટેડ ઇન્ડિયાએ દેશભરના આશરે 3,500 લોકોના અભિપ્રાય લીધા હતા. આ સર્વે વિશ્વના 34 દેશોમાં હાથ ધરાયેલા મોટા સર્વેનો એક ભાગ હતો, જેમાં 1.75 લાખથી વધુ લોકોએ ભાગ લીધો હતો.

આ તસવીર શેર કરો

2/6

2. ભારતમાં ટોપ 10 એમ્પ્લોયર બ્રાન્ડ્સ

રિપોર્ટ અનુસાર ભારતમાં કામ કરવા માટેની શ્રેષ્ઠ 10 કંપનીઓની યાદી આ મુજબ છે. ગૂગલ (Google), ટાટા ગ્રુપ (Tata Group), એમેઝોન (Amazon), સેમસંગ ઇન્ડિયા (Samsung India), ઇન્ફોસિસ (Infosys), રિલાયન્સ ઇન્ડસ્ટ્રીઝ (Reliance Industries), આઇટીસી ગ્રુપ (ITC Group), હિન્દુસ્તાન યુનિલીવર (Hindustan Unilever), મહિન્દ્રા એન્ડ મહિન્દ્રા (Mahindra & Mahindra), ડેલ ટેકનોલોજીસ (Dell Technologies).

આ તસવીર શેર કરો

3/6

3. કર્મચારીઓ શા માટે નોકરી બદલવા માંગે છે?

સર્વેમાં સામે આવ્યું છે કે ભારતમાં લગભગ અડધા (50%) કર્મચારીઓ આગામી 6 મહિનામાં નવી નોકરી શોધવાની યોજના બનાવી રહ્યા છે. નોકરી છોડવા પાછળના મુખ્ય કારણો, વર્ક-લાઇફ બેલેન્સનો અભાવ: 49% લોકોએ તેને મુખ્ય કારણ ગણાવ્યું. કરિયર ગ્રોથની તકોનો અભાવ: 42% કર્મચારીઓ આ કારણથી અસંતુષ્ટ છે. ઓછો પગાર: 41% લોકોએ ઓછા વેતનને જવાબદાર ગણાવ્યું. પેઢીગત દ્રષ્ટિએ, મિલેનિયલ્સ (43%) માં કરિયર ગ્રોથની કમીને કારણે નોકરી બદલવાની ઈચ્છા સૌથી વધુ જોવા મળી છે. આ ઉપરાંત, જેન Z ના 42% અને જેન X ના 39% કર્મચારીઓ પણ પ્રોગ્રેસ ન મળવાને કારણે નોકરી બદલવા માંગે છે.

આ તસવીર શેર કરો

4/6

4. કર્મચારીઓની બદલાતી જરૂરિયાતો અને હાઇબ્રિડ વર્ક

આજના કર્મચારીઓ માત્ર યોગ્ય વેતન જ નહીં પરંતુ સન્માનજનક વાતાવરણ, આરોગ્ય સુવિધાઓ, લવચીકતા (ફ્લેક્સિબિલિટી) અને પારદર્શી સંવાદ ઇચ્છે છે. 47% લોકો માને છે કે કામની સુરક્ષા અને યોગ્ય ઓળખ એટલી જ જરૂરી છે જેટલો પગાર. ઉપરાંત, 46% લોકો પારદર્શક સંવાદથી કંપની પર વિશ્વાસ મૂકે છે.

આ તસવીર શેર કરો

5/6

5. ડિજિટલ પ્રોફેસનલ્સ

ડિજિટલ ક્ષેત્રના 55% કર્મચારીઓએ કરિયર ગ્રોથ ન મળવા પર નોકરી બદલવાની ઈચ્છા વ્યક્ત કરી છે, જે ઓપરેશનલ (40%) અને અન્ય પ્રોફેસનલ્સ (43%) કરતાં વધુ છે.

આ તસવીર શેર કરો

6/6

6. હાઇબ્રિડ વર્ક કલ્ચર

ભારતમાં 42% કર્મચારીઓ હાઇબ્રિડ મોડેલ (ઓફિસ અને વર્ક ફ્રોમ હોમ) હેઠળ કામ કરી રહ્યા છે. રિમોટ વર્ક પસંદ કરનારાઓમાં જેન Z ના 63%, મિલેનિયલ્સના 62% અને જેન X ના 51% કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે.

આ તસવીર શેર કરો

સંકળાયેલા મુદ્દાઓ

Randstad2026 TopEmployers Google