ન્યૂઝ અપડેટ્સ
ન્યૂઝ અપડેટ્સ
VTV / બિઝનેસ / 8ના પગારપંચ મુજબ 2027ના મધ્ય સુધીમાંનવી સેલરી આવે તો 1 જાન્યુઆરી 2026થી એરીયર મળશે? સમજો આખું ગણિત
8 ફોટો ગેલેરી
Last Updated: 02:16 PM, 3 October 2026
FOLLOW ON
શેર કરો
1/8
8મા પગારપંચની ભલામણો જો 2027ના મધ્ય સુધીમાં આવે અને ત્યારબાદ નવી સેલરી લાગુ થાય તો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે સૌથી મોટો સવાલ એરીયરનો રહેશે. જો સરકાર નવી વેતન વ્યવસ્થાને 1 જાન્યુઆરી 2026થી અસરકારક બનાવે તો વચ્ચેના સમયગાળાની સેલરીનો તફાવત એરીયર તરીકે મળી શકે છે.હાલમાં નવી વેતન વ્યવસ્થા કઈ તારીખથી લાગુ થશે તેનો અંતિમ નિર્ણય થયો નથી. 8મા પગારપંચને તેની રચનાની તારીખથી 18 મહિનામાં ભલામણો આપવાની છે. 2027માં રિપોર્ટ આવ્યા બાદ સરકાર તેની ભલામણો પર નિર્ણય લેશે અને ત્યાર પછી નવી સેલરી, પે મેટ્રિક્સ અને એરીયર અંગે સ્થિતિ સ્પષ્ટ થશે.
આ તસવીર શેર કરો
2/8
જો સરકાર 8મા પગારપંચની નવી વેતન વ્યવસ્થાને 1 જાન્યુઆરી 2026થી અસરકારક માને અને વાસ્તવિક અમલ 2027માં થાય તો જાન્યુઆરી 2026થી અમલની તારીખ સુધીનો વેતન તફાવત એરીયર તરીકે બની શકે છે. એટલે કર્મચારીઓને નવી સેલરી જે તારીખથી મળવાનું શરૂ થાય તેના કરતાં અસરકારક તારીખ કેટલી પાછળ છે તે મહત્વનું રહેશે.સરકારના સત્તાવાર દસ્તાવેજમાં અગાઉના પગારપંચોના દસ વર્ષના ટ્રેન્ડને ધ્યાનમાં રાખીને 8મા પગારપંચની ભલામણોની અસર સામાન્ય રીતે 1 જાન્યુઆરી 2026થી અપેક્ષિત હોવાનું જણાવાયું હતું. જોકે આનો અર્થ એવો નથી કે દરેક કર્મચારીને 1 જાન્યુઆરી 2026થી એરીયર મળવો નક્કી થઈ ગયો છે. અંતિમ નિર્ણય સરકાર કરશે.
આ તસવીર શેર કરો
ADVERTISEMENT
3/8
8મા કેન્દ્રીય પગારપંચની રચના 3 નવેમ્બર 2025ના રોજ કરવામાં આવી હતી. તેને પોતાની ભલામણો આપવા માટે 18 મહિનાનો સમય આપવામાં આવ્યો છે. એટલે કમિશનની પ્રક્રિયા 2027 સુધી ચાલી શકે છે.હાલ કમિશન કર્મચારી સંગઠનો, યુનિયનો, પેન્શનરો અને અન્ય સંબંધિત પક્ષો પાસેથી સૂચનો અને મેમોરેન્ડમ લઈ રહ્યું છે. ઓક્ટોબર 2026માં બેંગલુરુમાં 7 અને 8 ઓક્ટોબરે તથા મુંબઈમાં 22 અને 23 ઓક્ટોબરે બેઠકો યોજાવાની સત્તાવાર માહિતી પણ જાહેર થઈ છે.
આ તસવીર શેર કરો
4/8
એરીયરનો સરળ આધાર જૂની સેલરી અને નવી સેલરી વચ્ચેનો માસિક તફાવત રહેશે. ઉદાહરણ તરીકે કોઈ કર્મચારીનું મૂળ વેતન ₹18,000 હોય અને તેને 125 ટકા DA મળતો હોય તો જૂની વ્યવસ્થા હેઠળ મૂળ પગાર અને DA મળીને ₹40,500 થાય છે.જો ઉદાહરણ તરીકે 2.57ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરથી નવું મૂળ વેતન ₹46,260 થાય અને નવી વ્યવસ્થામાં DA ફરી શૂન્યથી ગણવામાં આવે તો જૂના અને નવા મૂળ વેતન વચ્ચે ₹5,760નો તફાવત થાય છે. 12 મહિનાનો આ તફાવત ₹69,120 થાય છે.આ માત્ર સમજાવવા માટેનું ઉદાહરણ છે. વાસ્તવિક એરીયર આ રીતે સીધો નક્કી થશે નહીં. નવું પે મેટ્રિક્સ, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, DA, HRA અને અન્ય ભથ્થાં માટે સરકાર કયા નિયમો નક્કી કરે છે તેના આધારે અંતિમ ગણતરી થશે.
આ તસવીર શેર કરો
ADVERTISEMENT
5/8
એરીયરની ગણતરીમાં માત્ર બેઝિક સેલરીનો તફાવત જ નહીં પરંતુ ભથ્થાંની પદ્ધતિ પણ મહત્વની બની શકે છે. અગાઉના ઉદાહરણમાં HRAનો એરીયર સામેલ કરવામાં આવ્યો ન હતો. 8મા પગારપંચમાં HRA અને અન્ય ભથ્થાં અંગે શું નિયમ બનાવવામાં આવે છે તેના આધારે કર્મચારીને મળનારી અંતિમ બાકી રકમમાં ફેરફાર થઈ શકે છે.જો 1 જાન્યુઆરી 2026ને અસરકારક તારીખ માનવામાં આવે અને નવી સેલરી 2027માં અમલમાં આવે તો દરેક મહિનાની જૂની અને નવી પાત્રતા વચ્ચેનો તફાવત જોવામાં આવી શકે છે. એટલે નોટિફિકેશનમાં જેટલો વિલંબ થશે એટલો લાંબો એરીયર પિરિયડ બની શકે છે. પરંતુ આ પણ સરકારની અંતિમ મંજૂરી પર આધારિત રહેશે.
આ તસવીર શેર કરો
6/8
8મા પગારપંચની ભલામણો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગાર ઉપરાંત પેન્શન અને અન્ય લાભોને પણ અસર કરી શકે છે. હાલમાં 7મા પગારપંચ હેઠળ જાન્યુઆરી 2026થી DAમાં 2 ટકાનો વધારો મંજૂર કરવામાં આવ્યો હતો, જેનાથી આશરે 50.46 લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને 68.27 લાખ પેન્શનરોને લાભ મળ્યો હતો. આ આંકડા 7મા પગારપંચના DA વધારા સાથે સંબંધિત છે, તેથી તેને 8મા પગારપંચના એરીયરના અંતિમ લાભાર્થીઓનો આંકડો માનવો નહીં.8મા પગારપંચમાં દરેક કર્મચારીનો એરીયર પણ એકસરખો નહીં હોય. મૂળ વેતન, પે લેવલ, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, DA, HRA અને અન્ય ભથ્થાંમાં થતા ફેરફાર પ્રમાણે અલગ-અલગ કર્મચારીની રકમ અલગ હોઈ શકે છે.
આ તસવીર શેર કરો
ADVERTISEMENT
7/8
અગાઉના પગારપંચોમાં ભલામણો તૈયાર કરવામાં અને તેનો અમલ કરવામાં સમય લાગ્યો છે. 7મા પગારપંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી 2016થી અસરકારક કરવામાં આવી હતી અને બાદમાં કર્મચારીઓને બાકી સમયગાળાની રકમ એરીયર તરીકે મળી હતી. આ જ અનુભવને કારણે 8મા પગારપંચમાં પણ 1 જાન્યુઆરી 2026થી અસરકારક તારીખ રાખવામાં આવે તો એરીયરની શક્યતા અંગે ચર્ચા થઈ રહી છે.પરંતુ 7મા પગારપંચમાં જે થયું તે 8મા પગારપંચ માટે આપોઆપ લાગુ થતો નિયમ નથી. 5મા અને 6મા પગારપંચની પ્રક્રિયા અને સમયગાળો પણ અલગ રહ્યો હતો. તેથી 8મા પગારપંચમાં પણ અંતિમ નિર્ણય સરકારની મંજૂરી અને નોટિફિકેશન બાદ જ જાણી શકાશે.
આ તસવીર શેર કરો
8/8
હાલ 1 જાન્યુઆરી 2026થી એરીયર મળવો સંભવિત સ્થિતિ છે, પરંતુ તેને પક્કો નિર્ણય માનવો યોગ્ય નથી. જો સરકાર 1 જાન્યુઆરી 2026ને નવી વેતન વ્યવસ્થાની અસરકારક તારીખ માને અને નવી સેલરી 2027માં લાગુ થાય તો વચ્ચેના સમયગાળાનો વેજ ગેપ એરીયર તરીકે મળી શકે છે.એરીયરની ચોક્કસ રકમ જાણવા માટે 8મા પગારપંચની ભલામણો, નવું પે મેટ્રિક્સ, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર, DA, HRA અને અન્ય ભથ્થાં અંગે સરકારનો અંતિમ નિર્ણય જરૂરી રહેશે. એટલે હાલમાં કર્મચારીઓની સૌથી વધુ નજર 8મા પગારપંચના રિપોર્ટ અને નવી સેલરીની અસરકારક તારીખ પર રહેશે.
આ તસવીર શેર કરો
સંકળાયેલા મુદ્દાઓ
સબસ્ક્રાઇબ કરો
જોવા જેવું
7 ફોટોઝ
PM-Kisan 24th Installment / ઓક્ટોબર મહિનાનો આજે ત્રીજો દિવસ, જાણો ક્યારે આવશે PM-Kisanનો 24મો હપ્તો ?
ટોપ સ્ટોરીઝ
