હડતાળ / અમદાવાદના મેમ્કોમાં 500 કર્મચારીઓની હડતાળ, પરિસ્થિતિ બની તંગ, ફેક્ટરીના દરવાજા બંધ કરાયા

Ahmedabad News: અમદાવાદના મેમ્કો વિસ્તારમાં આવેલી Lubi Industries LLPના કારખાનામાં અચાનક જ કામદારોના વિરોધથી હાહાકાર મચી ગયો છે. જ્યાં 500થી વધુ કર્મચારીઓ પોતાની માંગણીઓને લઈને હડતાળ પર ઉતરી આવ્યા છે અને કંપનીનું ઉત્પાદન કાર્ય સંપૂર્ણપણે ઠપ્પ થઈ ગયું છે.

અમદાવાદમાં લુબી કંપનીમાં કામદારોની અચાનક હડતાળ

અમદાવાદના મેમ્કો વિસ્તારમાં આવેલી Lubi Industries LLPના કારખાનામાં આજે 6 મેના અચાનક જ કામકાજ ખોરવાઈ ગયું છે. અહીં ફરજ બજાવતા 500થી વધુ કામદારો એકાએક હડતાળ પર ઉતરી આવ્યા છે. જેના કારણે કંપનીનું ઉત્પાદન સંપૂર્ણપણે ઠપ્પ થઈ ગયું છે. કારખાનાના પરિસરમાં જ કામદારો એકત્રિત થઈ વિરોધ પ્રદર્શન કરી રહ્યા છે અને પોતાની માંગણીઓ અંગે જોરદાર અવાજ ઉઠાવી રહ્યા છે. આ હડતાળના પગલે કંપનીના સંચાલન માટે ગંભીર પડકાર ઊભો થયો છે. કારણ કે દૈનિક ઉત્પાદન પ્રક્રિયા સંપૂર્ણ રીતે અટકી ગઈ છે.

વેતન વધારો અને ઓવરટાઈમ મુદ્દે ઉગ્ર વિરોધ

કામદારોના આ આક્રોશનું મુખ્ય કારણ વેતન વધારો અને ઓવરટાઈમના પ્રશ્નો છે. કામદારોનો આક્ષેપ છે કે તેઓએ અગાઉ અનેક વખત મેનેજમેન્ટ સમક્ષ પોતાની સમસ્યાઓ રજૂ કરી હતી. પરંતુ તેમની માંગણીઓ પર કોઈ યોગ્ય કાર્યવાહી કરવામાં આવી નથી. હવે કામદારો સરકારના નિયમોનો ઉલ્લેખ કરીને તેમના પગારમાં વધારો કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે. તેઓનો સ્પષ્ટ દાવો છે કે ઓછામાં ઓછું 18000 સુધીનું વેતન વધારવું જોઈએ. જેથી તેઓ પોતાના જીવનનિર્વાહ માટે યોગ્ય આવક મેળવી શકે.

હડતાળથી પરિસ્થિતિ બગડતા કારખાનાના દરવાજા બંધ થયા

હાલમાં હડતાળના કારણે કારખાનામાં તંગદિલીભર્યું વાતાવરણ સર્જાયું છે. ફેક્ટરીના મુખ્ય દરવાજા બંધ કરી દેવામાં આવ્યા છે અને અંદર હાજર કામદારો બહાર આવી શકતા નથી તેવી માહિતી સામે આવી રહી છે. કામદારોમાં ભારે રોષ જોવા મળી રહ્યો છે. કારણ કે તેઓને યોગ્ય વળતર અને ઓવરટાઈમના હકો મળતા નથી. આ પરિસ્થિતિને કારણે કંપનીના સંચાલકો માટે સ્થિતિ વધુ મુશ્કેલ બની રહી છે અને તણાવ સતત વધી રહ્યો છે.

કામદારોની મુખ્ય માંગણીઓ

હડતાળ પર ઉતરેલા કામદારો દ્વારા અનેક મહત્વપૂર્ણ માંગણીઓ રજૂ કરવામાં આવી છે. તેઓ લઘુત્તમ વેતન 21,000 થી 25,000 સુધી વધારવાની માંગ કરી રહ્યા છે. સાથે જ વાર્ષિક એગ્રીમેન્ટ મુજબ 1500 થી 2000 સુધીનો વધારાનો લાભ આપવાની પણ માંગ છે. કામદારોનો વધુ એક મુદ્દો એ છે કે ઉત્પાદન પર કોઈ વધારાનો બોજ ન નાખવો જોઈએ અને અગાઉ જે પ્રમાણમાં કામ ચાલતું હતું તે જ જાળવવું જોઈએ. ઉપરાંત મહત્તમ વેતન અને ઈન્સેન્ટીવ દર મહિને 15મી તારીખે જ ચુકવવા, હાજરીના જૂના નિયમો જાળવવા, તમામ કામદારોને મફતમાં કંપનીના લોગોવાળી ટી-શર્ટ અને સેફ્ટી શૂઝ આપવાની પણ માંગ કરવામાં આવી છે.

આ પણ વાંચો: બંગાળમાં ભાજપની ભવ્ય જીત બાદ PM મોદી આવશે ગુજરાત, વડોદરામાં કરશે ભવ્ય રોડ શો

સંચાલન માટે પડકાર અને ઉકેલની રાહ

આ સમગ્ર ઘટનાક્રમ કંપનીના સંચાલન માટે એક મોટો પડકાર બની ગયો છે. કામદારો અને મેનેજમેન્ટ વચ્ચેના મતભેદો ઉકેલવા માટે ચર્ચાની જરૂરિયાત ઉભી થઈ છે. હાલ કોઈ સમાધાન બહાર આવ્યું નથી, પરંતુ જો સમયસર ઉકેલ ન આવે તો સ્થિતિ વધુ ગંભીર બની શકે છે. કામદારો તેમની માંગણીઓ પર અડગ છે અને સંચાલન તરફથી યોગ્ય પ્રતિસાદની રાહ જોઈ રહ્યા છે. હવે જોવાનું રહેશે કે બંને પક્ષો વચ્ચે સંવાદથી આ મુદ્દાનો ઉકેલ કેવી રીતે આવે છે અને કંપનીનું કામકાજ ફરી ક્યારે સામાન્ય બને છે.

બધા જ સમાચાર અને અપડેટ્સ મેળવવા માટે પ્લેસ્ટોર/એપ સ્ટોર પર જઇને અથવા આ લાઇન પર ક્લિક કરીને ડાઉનલોડ કરો અમારી લેટેસ્ટ એપ