સુનાવણી / જૉબમાં Periods Leaveની અપેક્ષા રાખનારી મહિલાઓને સુપ્રીમ કોર્ટનો ઝટકો! આપ્યું મોટું નિવેદન

• મહિલાઓની Periods Leaveને લઇ SCનો જવાબ
• Periods Leave ની PILનો વિચાર કરવા સુપ્રીમ કોર્ટનો ઇનકાર 
• આ એક નીતિની બાબત, અરજદારે સરકાર પાસે જવું પડશે: સુપ્રીમ કોર્ટ 

સુપ્રીમ કોર્ટે તમામ કાર્યકારી મહિલાઓ અને વિદ્યાર્થીનીઓને Periods Leave આપવાની માંગણી કરવાની PILનો વિચાર કરવાનો ઇનકાર કર્યો છે. સુપ્રીમ કોર્ટે કહ્યું કે, આ એક નીતિની બાબત છે, તેથી અરજદારે સરકાર પાસે જવું પડશે અને તેમની માંગ સાથે મેમોરેન્ડમ આપવું પડશે.

સુપ્રીમ કોર્ટમાં આ PIL દિલ્હીના રહેવાસી શૈલેન્દ્ર મણિ ત્રિપાઠી વતી ફાઇલ કરવામાં આવી હતી. પિટિશનમાં પ્રસૂતિ લાભ અધિનિયમ, 1961 ની કલમ 14ના પાલન માટે કેન્દ્ર અને તમામ રાજ્યોને સૂચનાની પણ માંગ કરવામાં આવી હતી. અરજીમાં એવું કહેવામાં આવતું હતું કે, પીરિયડ્સ દરમિયાન મહિલાઓને ઘણી સમસ્યાઓનો સામનો કરવો પડે છે, તેથી તેને રજા આપવી જોઈએ.

અરજદારના એડવોકેટ વિશાલ તિવારીએ ગયા અઠવાડિયે અરજીની તાત્કાલિક સૂચિની માંગ કરી હતી. અરજીમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે, યુનાઇટેડ કિંગડમ, ચીન, વેલ્સ, જાપાન, તાઇવાન, ઇન્ડોનેશિયા, દક્ષિણ કોરિયા, સ્પેન અને ઝામ્બિયા જેવા દેશોમાં, સમયગાળા પહેલાથી જ કોઈક સ્વરૂપમાં Periods Leave આપવામાં આવે છે. 

આ સાથે અરજીમાં એવું કહેવામાં આવ્યું હતું કે, મહિલાઓ અને વિદ્યાર્થીનીઓએ Periodsના સમયગાળા દરમિયાન ઘણી શારીરિક અને માનસિક મુશ્કેલીઓમાંથી પસાર થવું પડે છે. આ સમય દરમિયાન ઘણી પ્રકારની સમસ્યાઓનો પણ સામનો કરવો પડે છે. આવી સ્થિતિમાં, તેઓએ પીરિયડ્સ રજા આપવા અંગેનો હુકમ પસાર કરવો જોઈએ. અરજીમાં 1961 ના કાયદાને પણ ટાંકવામાં આવ્યો હતો, જેમાં કહ્યું હતું કે, તે મહિલાઓ દ્વારા સામનો કરવામાં આવતી લગભગ બધી સમસ્યાઓ માટે જોગવાઈ પૂરી પાડે છે.

અરજીમાં એવું કહેવામાં આવ્યું હતું કે, મહિલાઓ માટે બાળ સંભાળની રજા જેવી જોગવાઈઓ મહિલાઓ માટે તેમની સમગ્ર સેવા સમયગાળા દરમિયાન 730 દિવસ માટે બનાવવામાં આવી છે જેથી તેઓ તેમના સમગ્ર સેવા સમયગાળા દરમિયાન તેમના બે બાળકોની સંભાળ રાખી શકે.