OMG! / એલન મસ્કની કંપની ટેસ્લામાં ધાંધીયા, વાઇફાઈ કે કાર પાર્કિંગનાં પણ ઠેકાણા નથી

• ટેસ્લાએ ફરીથી પોતાના કર્મચારીઓ પરત ઓફીસમાં કામ માટે બોલાવ્યા 
• કામ પર આવેલા કર્મચારીઓને બરોબર વાઈ ફાઈ કનેક્શન મળ્યું નહી 
• પાર્કિંગ માટે પણ અસુવિધાઓ હતી લોકોએ વાહન બહાર પાર્ક કરવા પડ્યા 

ટેસ્લાએ ફરીથી બધા કર્મચારીઓને ઓફીસ બોલાવ્યા 
ટેસ્લાના સીઇઓ એલોન મસ્કના આદેશ પર ઘરેથી કામ કરી રહેલ કર્મચારીઓને ઓફિસમાં પરત બોલાવ્યા હતા ત્યારે ત્યાં બેઠકોના અભાવ અને નબળા વાઇ-ફાઇ વિશેનો અહેવાલ સામે આવ્યો હતો. આ સૂચવે છે કે કંપની આવેલા કર્મચારીઓનું સ્વાગત કરવા તૈયાર નહોતી. એક રિપોર્ટમાં જણાવ્યું છે કે, કેલિફોર્નિયાના ફ્રેમોન્ટમાં ટેસ્લાના પ્લાન્ટમાં પહોંચેલા કર્મચારીઓને બેસવાની પણ જગ્યા નહોતી. ડેસ્ક એટલું ખરાબ હતું કે મેનેજરોએ કેટલાક કર્મચારીઓને ફરીથી ઘરે રહીને કામ કરવાનું કહ્યું હતું.

વાઇ-ફાઇ સિગ્નલ નબળું કામ કરે છે
રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે કર્મચારીઓ બેસી શકે તેમ પણ હતા તો પણ વાઇ-ફાઇ સિગ્નલ એટલું નબળું છે કે તેઓ કામ કરી શકે તેમ નથી. 2019 થી ટેસ્લામાં કર્મચારીઓની સંખ્યા બમણી થઈ ગઈ છે, જે હવે 99,210 લોકો કામ કરે છે. આ મહિનાની શરૂઆતમાં, મસ્કે વધુ પડતી ભરતી અને અર્થતંત્ર વિશેની અતિશય ખરાબ હાલતને  લઈને હાયરિંગ ફ્રીઝ અને કંપનીમાં છટણીના કારણો પણ ટાંક્યા હતા, જેમાં પગારદાર અને કલાકદીઠ દૈનિક વેતન મેળવનારા બંનેનો સમાવેશ થાય છે.

ત્રીજા ભાગના લોકો પગારદાર છે બાકીના કલાક મુજબ કામ કરે છે 
પગારદાર કર્મચારીઓ કંપનીમાં લગભગ એક તૃતીયાંશ કર્મચારીઓ છે, જોકે તેમાંથી કેટલા લોકો ઓફિસ અથવા ટેસ્લાની ફેક્ટરીઓમાં કામ કરે છે તે સ્પષ્ટ નથી. મહામારી દરમિયાન, મોટાભાગના કર્મચારીઓ કે જેમણે ટેસ્લાના ફ્રેમોન્ટ કેમ્પસમાં રીપોર્ટ કરતા હતા. જેમાં ઓફિસ બિલ્ડિંગ અને ફેક્ટરીનો સમાવેશ થાય છે, તે લોકો ત્યાં સુધી ઘરે રહ્યા જ્યાં સુધી મસ્કે દરેકને કામ પર પાછા બોલાવ્યા ન હતા.

પાર્કિંગની જગ્યા પણ નથી
ટેસ્લાના હાલના કર્મચારીઓએ જણાવ્યું હતું કે, જે લોકો ફ્રેમોન્ટ ફેક્ટરીમાં કામ કરવા ગયા હતા તેઓએ પાર્ક કરવાની જગ્યા શોધવા માટે સંઘર્ષ કર્યો હતો. કેટલાક લોકોએ નજીકના બાર્ટ સ્ટેશન પર તેમની કાર પાર્ક કરવાનું પસંદ કર્યું હોવાના અહેવાલ છે અને ત્યારબાદ ટેસ્લા દ્વારા કામ કરવા માટે રોકાયા હતા.

ઓછામાં ઓછું અઠવાડિયામાં 40 કલાક કામ કરવું પડશે 
તાજેતરમાં, મસ્કે ટેસ્લાના કર્મચારીઓને ઓફિસમાં પાછા ફરવા અથવા કંપની છોડી દેવાનું અલ્ટિમેટમ આપ્યું હતું અને કહ્યું હતું કે જો તેઓ કંપનીની નીતિ સાથે અસંમત હોય તો તેઓએ બીજે ક્યાંક કામ કરવાનો ઢોંગ કરવો જોઈએ. મસ્કે ઘણા ઇમેઇલ્સ મોકલ્યા હતા, જેમાં કર્મચારીઓને ઓફિસમાં પાછા આવવા અથવા રાજીનામું કરવા જણાવ્યું હતું. તેમણે ચેતવણી પણ આપી હતી કે ટેસ્લામાં દરેકને દર અઠવાડિયે ઓફિસમાં ઓછામાં ઓછા 40 કલાક કામ કરવાની જરૂર છે.