ખુશખબર / સરકારી કર્મચારીઓ માટે મોટા સમાચાર; કેન્દ્ર સરકારે બદલ્યા પગાર મુદ્દે આ નિયમો, હવે આ કર્મચારીઓને 7મું પગાર પંચ...

અત્યારે જવાબદારી હોય કે ન હોય, પે પ્રોટેક્શન તો મળશે જ

ઓફિસ મેમોરંડમના નિવેદનમાં જણાવાયું છે કે સાતમા કેન્દ્રીય પગાર પંચ (સીપીસી)ના અહેવાલ અને CCS (RP) નિયમ 2016ના અમલીકરણ પર રાષ્ટ્રપતિએ FR 22-B (1) હેઠળ કરેલી જોગવાઈઓ અંતર્ગત કેન્દ્ર સરકારના એવા કર્મચારીઓને પ્રોટેક્શન ઓફ પેની જોગવાઈ કરવામાં આવી છે જેમને બીજી સેવા અથવા કેડરમાં પ્રોબેશનર તરીકે નિયુક્ત કરવામાં આવ્યા હોય. આ પ્રોટેક્શન ઓફ પે કોઈ પણ સંજોગોમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીને વેતન સુરક્ષા આપશે, પછી ભલે તેઓ અત્યારે તેમની પાસે વધારે જવાબદારી હોય કે ન હોય. આ હુકમ 1 જાન્યુઆરી 2016થી અસરકારક માનવામાં આવશે.

ડીપાર્ટમેન્ટ ઓફ પર્સનલ એન્ડ ટ્રેઈનિંગના ઓફિસ મેમોરંડમમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે FR 22-B (1) અંતર્ગત પ્રોટેક્શન ઓફ પે મુદ્દે મંત્રાલયો અથવા વિભાગો તરફથી મળેલા ઘણા રેફરન્સ બાદ જરૂરિયાત અનુભવાઈ હતી કે કેન્દ્ર સરકારના એવા કર્મચારીઓ કે જેમણે તકનીકી રીતે રાજીનામું આપી દીધા પછી સીધી ભરતી દ્વારા નવા પદ માટે અલગ સેવા અથવા કેડરમાં નિમણૂક કરવામાં આવે છે, તેઓને સાતમા પગાર પંચ અંતર્ગત પગાર નક્કી કરવા માટેની માર્ગદર્શિકા જારી કરવામાં આવવી જોઈએ.  

પ્રોબેશન ઉપર નિયુક્ત થયેલા કર્મચારીઓ માટે છે આ નિયમ 

FR 22-B (1)ની જોગવાઈઓમાં જણાવાયું છે કે આ નિયમો એવા સરકારી કર્મચારીઓના પગાર વિશે છે જે અન્ય સેવા અથવા કેડરમાં પ્રોબેશન પર નિમણૂક કરવામાં આવ્યા છે અને તે પછી તેમની કાયમી ધોરણે તે સેવા માટે નિમણૂક કરવામાં આવી છે. પ્રોબેશનના સમયગાળા દરમિયાન તે ન્યૂનતમ ટાઈમ સ્કેલનો પગાર લેશે અથવા સેવા અથવા પદના પ્રોબેશનરી તબક્કે પાછો ખેંચશે. પ્રોબેશન અવધિ સમાપ્ત થયા પછી, સરકારી કર્મચારીનો પગાર સેવા સમયના ધોરણે અથવા પોસ્ટ પ્રમાણે નક્કી કરવામાં આવશે. આ નિયમ 22 અથવા નિયમ 22-C પ્રમાણે કરવામાં આવશે.