ન્યૂ દિલ્હીઃ સુપ્રીમ કોર્ટે સોમવારનાં રોજ પ્રાઇવેટ સેક્ટરમાં કામ કરનારા કર્મચારીઓને માટે પેન્શનમાં બમ્પર વધારાનો રસ્તો સાફ કરી દીધો છે. આનાંથી પેન્શનમાં અનેક સો ટકા સુધી વધારો થઇ જશે. સુપ્રીમ કોર્ટે ઇપીએફઓની તે અરજીને ફગાવી દીધી છે.
જે કેરલ હાઇકોર્ટનાં નિર્ણયની વિરૂદ્ધ અરજી દાખલ કરી હતી. હકીકતમાં હાઇકોર્ટે ઇપીએફઓને ઓર્ડર કર્યો હતો કે તે રિટાયર થયેલ તમામ કર્મચારીઓને તેઓની સંપૂર્ણ સેલરીનાં હિસાબે પેન્શન આપે. વર્તમાનમાં ઇપીએફઓ 15,000 રૂપિયા વેતનની સીમા સાથે યોગદાનની ગણના કરે છે.
પીએફ ફંડમાં થશે ઘટાડોઃ
આનાંથી પ્રોવિડેંટ ફંડમાં ઘટાડો આવશે કેમ કે હવે વધારે ભાગ પીએફને બદલે ઇપીએસવાળાં ફંડમાં જશે પરંતુ નવા નિયમથી પેન્શન એટલી વધારે વધી જશે તો તે ગેપ પણ ભરાઇ જશે.
શરૂઆતમાં હતી આ સિસ્ટમઃ
ઇપીએસની શરૂઆત 1995માં કરવામાં આવી હતી. ત્યારે એમ્પ્લોયર કર્મચારીની સેલરીનાં વધારે વાર્ષિક 6,500 (541 રૂપિયા મહીના) નાં 8.33 ટકા જ ઇપીએસને માટે જમા કરી શકતા હતાં. માર્ચ 1996માં આ નિયમમાં ફેરફાર કરવામાં આવ્યો કે જો કર્મચારી ફુલ સેલરીનાં હિસાબથી સ્કીમમાં યોગદાન આપવા ઇચ્છે અને એમ્પ્લોયર પણ ખુશ હોય તો તેને પેન્શન પણ તે જ હિસાબથી મળવું જોઇએ.
2014માં ફેરફારઃ
સપ્ટેમ્બર 2014માં ઇપીએફઓનાં નિયમમાં ફરીથી ફેરફાર કર્યા. હવે વધારે 15 હજાર રૂપિયાનાં 8.33% યોગદાનને મંજૂરી મળી ગઇ. જો કે, આ સાથે જ આ નિયમ પણ લાવવામાં આવ્યો કે જો કોઇ કર્મચારી ફુલ સેલરી પર પેન્શન લેવા ઇચ્છે છે તો તેની પેન્શવાળી છેલ્લી પાંચ વર્ષની સેલરીનાં હિસાબથી નક્કી થશે. આ પહેલાં સુધી આ ગયા વર્ષની સરેરાશ આવક પગાર પર નક્કી થવાં લાગી.
2016માં સુપ્રીમ કોર્ટે ઇપીએફઓને કહ્યું કે આનો ફાયદો તે લોકોને પણ આપવામાં આવે કે જે પહેલેથી ફુલ સેલરીનાં બેસ પર પેન્શન સ્કીમમાં યોગદાન આપી રહ્યાં હતાં. આ નિર્ણયથી અનેક કર્મચારીઓને ફાયદો થયો. એક પ્રાઇવેટ સેક્ટરમાં કામ કરનારા પ્રવીણ કોહલીનું પેન્શન કે જે માત્ર 2,372 રૂપિયા હતી. આ નિર્ણય બાજ 30,592 રૂપિયા થઇ ગઇ. ત્યાર બાદ કોહલીએ બાકી કર્મચારીઓને આનો ફાયદો અપાવવા માટે ઝુંબેશ પણ ચલાવી.