ખુશખબર / સરકારી કર્મચારીઓ માટે મોદી સરકારની મોટી ગિફ્ટ, પૅન્શન સ્કીમને લઈન કરી આ જાહેરાત

• સરકારી કર્મચારીઓને લઇ સરકારનો મોટો નિર્ણય
• ઓલ્ડ પેન્શન સ્કીમમાં જોડાવાની આપી છૂટ 
• જુની પેન્શન યોજના NPS કરતા વધુ ફાયદાકારક 

આવા કર્મચારીઓને જૂની પેન્શન યોજના, ઓ.પી.એસ. નો લાભ આપવામાં આવશે. ખરેખર, જૂની પેન્શન ઓપીએસ એ યોજના હતી જેમાં છેલ્લા ડ્રોન પગારના આધારે પેન્શન બનાવવામાં આવ્યું હતું. ઓ.પી.એસ.માં ફુગાવાના વધારા સાથે ડી.એ. (મોંઘવારી ભથ્થું) પણ વધ્યું. જ્યારે સરકાર નવા પગાર પંચનો અમલ કરે છે, ત્યારે તે પેન્શનમાં પણ વધારો કરે છે. આપને જણાવી દઈએ કે 1 જાન્યુઆરી, 2004 થી કેન્દ્રમાં ઓ.પી.એસ. આ પછી નવી પેન્શન યોજના (એનપીએસ) આવી હતી.જો કે સરકારી કર્મચારીઓ તેનાથી સંતુષ્ટ નથી. તેઓ જૂની પેન્શન યોજનાને સારી માને છે.

શું છે મામલો 

જો સરકારી સેવામાં ભરતીનું પરિણામ 1 જાન્યુઆરી, 2004 પહેલા જાહેર કરવામાં આવ્યું છે, પરંતુ તબીબી પરીક્ષાને અથવા પોલીસ વેરિફિકેશનને લઇને કર્મચારીની નિમણૂક મોડી થઇ હોય તેના માટે કર્મચારી જવાબદાર નથી. તેથી આવા કર્મચારીઓને  One time  વિકલ્પ આપવામાં આવી રહ્યો છે. તેઓએ આ અંગે પેન્શન વિભાગને પત્ર લખીને જૂની પેન્શનનો લાભ લેવો જોઇએ. આ માટે સરકારે 31 મે 2020 સુધીનો સમય આપ્યો છે.

જુની પેન્શન યોજના NPS કરતા વધુ ફાયદાકારક 

NPS કરતા જુની પેન્શન યોજના વધારે ફાયદાકારક છે કારણ કે, તેમાં પેન્શનરનો પરિવાર પણ સુરક્ષિત થઇ જાય છે. નિવૃત થયેલા કર્મચારીઓને જો OPSનો લાભ મળે છે તો તેનાથી રિટાયરમેન્ટ વધુ સિક્યોર થઇ જાય છે. 

શું છે NPS 

જાન્યુઆરી 2004 થી નવી પેન્શન યોજના (એનપીએસ) લાગુ કરવામાં આવી છે. તે જ સમયે, એનપીએસ ઘણા રાજ્યોમાં 1 એપ્રિલ, 2004 થી અમલમાં આવી. વિશેષ બાબત એ છે કે એનપીએસમાં નવા કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ સમયે જૂના કર્મચારીઓની જેમ પેન્શન અને ફેમિલી પેન્શન લાભ નહીં મળે. આ યોજનામાં નવા કર્મચારીઓ પાસેથી 10% પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થાનું યોગદાન લેવામાં આવે છે. જ્યારે સરકારનું યોગદાન 14% છે.