લો બોલો ! / 10 કે 15 નહીં આ કંપનીએ આપ્યો 25% પગાર વધારો, તોય ખુશ નથી કર્મચારીઓ, જાણો કેમ

દરેક વ્યક્તિ જ્યારે કોઈ કંપનીમાં નોકરી મેળવે છે ત્યારે તેને કંપની તરફથી એક આશા હોય છે. કંપની તેમને તેમના કામનું વળતર આપે તે દરેક કર્મચારી ઈચ્છતો હોય છે. તેમાં પણ ખાસ કરીને જ્યારે વર્ષ પુરું થાય ત્યારે પગાર વધારો મળે તે જરૂરી છે. પરંતુ ખાનગી ક્ષેત્રમાં ઘણીવાર એવું જોવા મળે છે કે કેટલીકવાર કંપનીઓ પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો કરે છે અને કેટલીકવાર તેઓ દર વર્ષે 1-2% જેટલો મામુલી વધારો આપે છે. ત્યારે નોકરી ગુમાવવાના ડરથી કર્મચારી તેનો વિરોધ પણ નથી કરતા. પરંતુ એક કંપનીમાં કર્મચારીઓએ તેમના પગારમાં વધારો ન કરતા કંપની સામે વિરોધ શરૂ કર્યો છે. આ મામલો એરલાઇન બનાવતી કંપની બોઇંગ સાથે જોડાયેલો છે.

બોઇંગ મશીનિસ્ટોએ ગુરુવારે હડતાળ પર જવા માટે મત આપ્યો, જે વિશાળ એરક્રાફ્ટ નિર્માતા માટે વધુ એક ફટકો છે. આનાથી કંપનીની પ્રતિષ્ઠા અને નાણાકીય સ્થિતિને નુકસાન થયું છે અને હવે તે તેના સૌથી વધુ વેચાતા એરલાઇન એરક્રાફ્ટનું ઉત્પાદન બંધ કરવાનો સામનો કરી રહી છે. ઇન્ટરનેશનલ એસોસિએશન ઑફ મશિનિસ્ટ્સ એન્ડ એરોસ્પેસ વર્કર્સે જણાવ્યું હતું કે તેના સભ્યોએ એક કરારને નકારી કાઢ્યો હતો જેમાં ચાર વર્ષમાં વેતનમાં 25% વધારો થયો હતો, પછી કરારને નકારવાની તરફેણમાં 94.6% મત આપ્યો હતો અને તેની તરફેણમાં 96% મત પડ્યા હતા. હડતાળ માટે 33,000 કર્મચારીઓના બે તૃતીયાંશ મતની જરૂર હતી.

હવે જ્યાં સુધી હડતાલ ચાલુ રહેશે ત્યાં સુધી બોઈંગ એરલાઈન્સને નવા વિમાનો સપ્લાય કરવાથી મળતી રકમ નહીં મળે. નવા સીઈઓ કેલી ઓર્ટબર્ગ માટે તે મોટો પડકાર હશે, જેમને છ અઠવાડિયા પહેલા એવી કંપનીને ફેરવવાનું કામ સોંપવામાં આવ્યું હતું જેણે છેલ્લા છ વર્ષમાં $25 બિલિયનથી વધુનું નુકસાન કર્યું છે અને તે યુરોપિયન હરીફ એરબસથી પાછળ છે. સીઇઓ કેલી ઓર્ટબર્ગે મશીનિસ્ટોને ચેતવણી આપી હતી કે હડતાલ બોઇંગની પુનઃપ્રાપ્તિને જોખમમાં મૂકશે અને એરલાઇન ગ્રાહકોમાં કંપનીની શંકામાં વધારો કરશે. જો કે કાર્યકરો સાંભળવાના મૂડમાં ન હતા.

કર્મચારીઓએ વિરોધ કરવા માટે મતદાન કર્યું હતું

એરલાઇન બોઇંગના કર્મચારીઓએ હડતાળ પર જવાની તરફેણમાં મત આપ્યો. આ જાયન્ટ એરક્રાફ્ટ મેન્યુફેક્ચરિંગ કંપનીને તેની પ્રતિષ્ઠા અને નાણાકીય સ્થિતિને નુકસાન પહોંચાડ્યા પછી અને હવે તેના સૌથી વધુ વેચાતા એરલાઇન એરક્રાફ્ટનું ઉત્પાદન બંધ થવાનો સામનો કરવો પડ્યો તે પછી તેનો બીજો ફટકો છે. ઇન્ટરનેશનલ એસોસિએશન ઑફ મશિનિસ્ટ્સ એન્ડ એરોસ્પેસ વર્કર્સે જણાવ્યું હતું કે તેના સભ્યોએ એક કરારને નકારી કાઢ્યો હતો જેમાં ચાર વર્ષમાં વેતનમાં 25 ટકાનો વધારો થશે. 94.6 ટકા વોટ કોન્ટ્રાક્ટને નકારવાની તરફેણમાં અને 96 ટકા વોટ હડતાળ પર જવાની તરફેણમાં પડ્યા હતા. હડતાળ માટે 33,000 કર્મચારીઓના બે તૃતીયાંશ મતની જરૂર હતી.

વધુ વાંચો : હરિદ્વારમાં ચમત્કાર ! ડ્રાઈવરનું હાર્ટએટેકથી મોત થતાં પ્રગટી 'દેવી', બચાવી લીધાં 17 શ્રદ્ધાળુઓ

આ વર્ષે બોઇંગ માટે બહુ ઓછી વસ્તુઓ યોગ્ય રહી છે. જાન્યુઆરીમાં તેના એક પેસેન્જર પ્લેન પરની એક પેનલ ફાટતાં તેમાં મોટું કાણું પડી ગયું હતું અને બે અવકાશયાત્રીઓને મુશ્કેલીમાં મુકાયેલા બોઇંગ અવકાશયાનમાં ઘરે મોકલવાને બદલે યુએસ સ્પેસ એજન્સી નાસા દ્વારા અવકાશમાં છોડવા પડ્યા હતા. જ્યાં સુધી હડતાલ ચાલુ રહેશે, ત્યાં સુધી બોઇંગ એરલાઇન્સને નવા વિમાનો પહોંચાડવાથી મળેલી ખૂબ જ જરૂરી રોકડ મેળવી શકશે નહીં.

બધાજ સમાચાર અને અપડેટ્સ મેળવવા માટે પ્લેસ્ટોર/ એપ સ્ટોર પર જઇને અથવા આ લાઇન પર ક્લિક કરીને ડાઉનલોડ કરો અમારી લેટેસ્ટ એપ