હવે નોકરી છોડવાના 2 જ દિવસમાં કંપની ફુલ એન્ડ ફાઈનલ સેટલમેન્ટ કરી દેશે. અત્યારે કંપની છોડ્યા બાદ કોઈપણ કર્મચારીને સેટલમેન્ટ માટે ઓછાંમાં ઓછું 1 મહિનો રાહ જોવી પડે છે. નવો વેતન કોડ 2019 લાગુ થયા બાદ આ સુવિધા મળશે. 8 ઓગસ્ટે સરકારે આ કોડ અંગે સૂચના આપી હતી. હાલ 1936નો પેમેન્ટ ઓફ વેજ એક્ટ લાગુ છે, જેમાં કંપનીઓ માટે ફુલ એન્ડ ફાઈનલ સેટલમેન્ટ કરવા કોઈ જ સમય મર્યાદા નિર્ધારિત નક્કી કરવામાં આવી નથી. જેથી સેટલમેન્ટમાં ઘણીવાર એકથી 3 મહિના સુધીનો સમય લાગી જાય છે.
સરકારે કર્મચારીઓને આપી રાહત
2 જ દિવસમાં કંપનીએ કરવું પડશે ફુલ એન્ડ ફાઈનલ સેટલમેન્ટ
આ બિલ સરકારને કામદારો માટે લઘુતમ વેતન લાગુ કરવામાં મદદ કરશે
નવો કોડ લાગુ થયા બાદ શરૂ થશે આ વ્યવસ્થા
નવા વેતન કોડ મુજબ જો કોઈ કંપની કર્મચારીને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકે કે, કોઈ કર્મચારી રાજીનામું આપે અથવા તો કંપની કોઈ કારણોસર બંધ થઈ જાય તો કંપનીએ 2 કાર્યકારી દિવસમાં કર્મચારીનું ફુલ એન્ડ ફાઈનલ સેટલમેન્ટ કરી આપવું પડશે. ઉદાહરણ તરીકે જો કોઈ કર્મચારી 15 ડિસેમ્બરે નોકરીમાંથી રાજીનામું આપે છે તો 17 ડિસેમ્બર સુધી કંપનીએ તેનું ફુલ એન્ડ ફાઈનલ સેટલમેન્ટ કરી આપવું પડશે.
આ બિલ સરકારને કામદારો માટે લઘુતમ વેતન લાગુ કરવામાં મદદ કરશે
અસંગઠિત ક્ષેત્રોમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને પણ નવા વેતન કોડનો લાભ મળશે. સંસદે આ કોડ બિલ પાસ કરી દીધું છે, પરંતુ તેનો અમલ ક્યારે થશે તે સરકારે હજુ સુધી જણાવ્યું નથી. શ્રમ મંત્રાલયે તેની વેબસાઇટ પર ડ્રાફ્ટ નિયમો અપલોડ કર્યા છે. મંત્રાલયે આ નિયમો અંગે સ્ટેકહોલ્ડર અને સામાન્ય લોકો પાસેથી સૂચનો માગ્યા છે. વેતન કોડ બિલને 30 જુલાઇ 2019એ લોકસભા દ્વારા મંજૂરી આપવામાં આવી હતી. ત્યારબાદ 2 ઓગસ્ટે રાજ્યસભામાં આ બિલ પસાર કરવામાં આવ્યું હતું. આ બિલ સરકારને કામદારો માટે લઘુતમ વેતન લાગુ કરવામાં મદદ કરશે. તેમજ તે કર્મચારીઓને પગારની ચુકવણીમાં વિલંબના મુદ્દાને ઉકેલવામાં મદદ કરશે.
આ વેતન કોડમાં ચાર શ્રમ કાયદા સામેલ છે
આ વેતન કોડમાં ચાર શ્રમ કાયદા સામેલ છે. જેમાં લઘુતમ વેતન કાયદો, વેતન ચુકવણી કાયદો, બોનસ ચુકવણી કાયદો, સમાન ભથ્થું કાયદો છે. નવો કાયદો લાગુ થયા પછી ચારેય એક્ટ રદ કરવામાં આવ્યા હતા. આ નવા કાયદા પછી, ટ્રેડ યૂનિયન, એમ્પ્લોયર અને રાજ્ય સરકારના પ્રતિનિધિઓની ત્રિપક્ષીય સમિતિ દેશભરના કર્મચારીઓનું લઘુતમ વેતન નક્કી કરશે. તેમાં એ પણ નક્કી કરવામાં આવશે પુરૂષો અને મહિલાઓની સાથે ટ્રાન્સજેન્ડરની વચ્ચે પગારને લઈને કોઈ જ પ્રકારનો ભેદભાવ કરવામાં ન આવે. આ કોડ હેઠળ, જ્યાં તમામ સેક્ટરના કર્મચારીઓ માટે લધુતમ પગાર નક્કી કરવામાં આવશે, ત્યાં તેમને સમયસર પગારની ચુકવણી પણ નક્કી કરવામાં આવશે.