રૂઢિવાદિતા / યૌન ઉત્પીડનના આરોપોના ડરથી મહિલાઓને નથી અપાતો મોકો, આ પૂર્વાગ્રહ દૂર કરવાની જરૂર: CJIની ટકોર

• ભારતના મુખ્ય ન્યાયાધીશે મહિલાઓને લઈને કરી વાત
• મહિલાઓને સમાન તકો ન મળવાના ઘણા કારણો જણાવ્યા
• કાયદાકીય વ્યવસાયમાં રૂઢિચુસ્તતાને મોટું કારણ જણાવ્યું

ભારતના મુખ્ય ન્યાયાધીશ DY ચંદ્રચુડે શનિવારેના રોજ એક કાર્યક્રમ દરમિયાન કાયદાકીય વ્યવસાયમાં મહિલાઓના ઓછા પ્રતિનિધિત્વ પર ખુલીને વાત કરી હતી. CJI ધનંજય વાય ચંદ્રચુડે કહ્યું કે રૂઢિચુસ્તતાએ મહિલાઓ માટે તકો મુશ્કેલ બનાવી છે. તમિલનાડુના આંકડા આપતા તેમણે કહ્યું કે માત્ર તમિલનાડુમાં જ પુરૂષ વકીલોની નોંધણી 50 હજાર છે અને મહિલા વકીલોની સંખ્યા માત્ર 5 હજાર છે. તેમણે વધુમાં કહ્યું કે આ આંકડા સમગ્ર દેશમાં સમાન છે.CJI ચંદ્રચુડે મહિલાઓને સમાન તકો ન મળવાના ઘણા કારણો પૈકી એક કારણ તરીકે કાયદાકીય વ્યવસાયમાં રૂઢિચુસ્તતાને ટાંક્યું. CJIએ આ વાત તમિલનાડુના મદુરાઈમાં એડિશનલ કોર્ટ બિલ્ડિંગના શિલાન્યાસના કાર્યક્રમમાં કહી હતી. આ કાર્યક્રમમાં કેન્દ્રીય કાયદા મંત્રી કિરેન રિજિજુ અને તમિલનાડુના સીએમ એમકે સ્ટાલિન પણ હાજર હતા. 

મહિલાઓ વિશેના પૂર્વગ્રહો દૂર કરવા જોઈએ

ભારતના મુખ્ય ન્યાયાધીશ ચંદ્રચુડે કાયદાકીય વ્યવસાયમાં મહિલાઓ માટે ઓછી તકો પર કહ્યું કે ચેમ્બર્સ માને છે કે, મહિલાઓ તેમની પારિવારિક જવાબદારીઓને કારણે ઘણા કલાકો સુધી કામ કરી શકશે નહીં. સમાજ માને છે કે બાળકોની સંભાળ રાખવાની જવાબદારી માત્ર મહિલાઓની છે. તેમણે કહ્યું કે જો મહિલાઓ પરિવાર અને કારકિર્દીને સંતુલિત કરવા માંગતી હોય તો તેમને સમર્થન આપવું આપણી ફરજ છે.મહિલાઓને નોકરીમાં રાખવાની બીજી જૂની વિચારસરણી વિશે વાત કરતા CJI DY ચંદ્રચુડે કહ્યું કે તે જાતીય સતામણીના આરોપો સાથે સંબંધિત છે. તેમણે કહ્યું કે લોકો માને છે કે પુરૂષ બોસ માટે મહિલાઓને ઓફિસમાં ન રાખવી તે વધુ સુરક્ષિત છે. તેણીએ જણાવ્યું હતું કે આવા સ્ટીરિયોટાઇપ્સ મહિલાઓ માટે તકોને મારી નાખે છે અને કાર્યસ્થળ પર જાતીય સતામણીની અસંખ્ય વાર્તાઓની મજાક ઉડાવે છે. આપણે આ પૂર્વગ્રહોને દૂર કરવાનો સતત પ્રયાસ કરવો જોઈએ. 

સમય બદલાઈ રહ્યો છે

CJI ધનંજય વાય ચંદ્રચુડે કહ્યું કે યુવા અને પ્રતિભાશાળી મહિલા વકીલોની કોઈ કમી નથી. કાનૂની વ્યવસાય એ મહિલાઓને સમાન તકો આપતો વ્યવસાય નથી અને આખા દેશમાં આ સ્થિતિ છે. તેમણે વધુમાં કહ્યું કે સમય બદલાઈ રહ્યો છે. જિલ્લા અદાલતોમાં ન્યાયિક અધિકારીઓની તાજેતરની ભરતીમાં લગભગ 50 ટકા મહિલાઓ હતી. પરંતુ અમારે મહિલાઓ માટે એક લેવલ પ્લેઇંગ ફિલ્ડ બનાવવાની જરૂર છે જેથી કરીને તેઓ આ માર્ગથી ભટકી ન જાય કારણ કે જીવનમાં પ્રગતિ કરવા માટે તેમને બહુવિધ જવાબદારીઓ નિભાવવાની હોય છે.