માતૃત્વ લાભ / સરોગેસીથી બાળકો પેદા કરનાર મહિલાઓને મળશે આ મોટો લાભ, કેન્દ્રનું એલાન

કેન્દ્ર સરકારે સરોગેસી દ્વારા માતા બનેલી મહિલા કર્મચારીઓ માટે સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીસ (લીવ) નિયમો 1972માં સુધારો કર્યો છે. સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીસ (લીવ) (સુધારા) નિયમો 2024 મુજબ, 18 જૂનના રોજ સૂચિત, 15 દિવસની પિતૃત્વ રજા "કમિશનિંગ પિતા" ને બાળ સંભાળ રજા ઉપરાંત "કમિશનિંગ માતા" ને આપવામાં આવશે. સરોગસી દ્વારા જન્મેલા બાળકને મંજૂરી છે. કર્મચારી મંત્રાલયે સુધારેલા નિયમોમાં સ્પષ્ટતા કરી છે કે "સરોગેટ મધર" નો અર્થ એવી મહિલા છે જે કમિશનિંગ માતા વતી બાળકને જન્મ આપે છે અને "કમિશનિંગ ફાધર" નો અર્થ સરોગસી દ્વારા જન્મેલા બાળકના ઇચ્છિત પિતા છે.

મહિલા 180 દિવસની રજા લઈ શકે

કર્મચારી મંત્રાલયે નવા સુધારા અંગે નોટિફિકેશન બહાર પાડ્યું છે. સરોગસીના કિસ્સામાં, સરોગેટ તેમજ બે કરતાં ઓછા જીવતા બાળકો સાથે કમિશનિંગ માતાને 180 દિવસની પ્રસૂતિ રજા આપી શકાય છે જો તેમાંથી એક અથવા બંને સરકારી નોકર હોય. અત્યાર સુધી સરોગસી દ્વારા બાળકના જન્મના કિસ્સામાં મહિલા સરકારી કર્મચારીઓને પ્રસૂતિ રજા આપવાના કોઈ નિયમો નહોતા.

પિતા પણ 15 દિવસની રજા લઈ શકશે

કર્મચારી મંત્રાલયે કહ્યું કે હવે સરોગેસી દ્વારા જન્મેલા બાળકના કિસ્સામાં પિતાને 15 દિવસની પિતૃત્વ રજા મળી શકે છે. પરંતુ શરત એ છે કે તે બે કરતાં ઓછા જીવિત બાળકો સાથેનો પુરુષ હોવો જોઈએ. આ રજા બાળકની જન્મ તારીખથી 6 મહિનાની અંદર 15 દિવસ માટે ગમે ત્યારે લઈ શકાય છે.

વધુ વાંચો : ગર્ભવતી મહિલાઓને મળશે પૈસા સરકાર તરફથી પૈસા, આ ચાર યોજનાઓ છે કામની

વર્તમાન નિયમો શું છે?

કર્મચારી મંત્રાલયે કહ્યું કે હાલના નિયમો અનુસાર, એક મહિલા સરકારી કર્મચારી અને એક પુરૂષ સરકારી કર્મચારી તેમની સમગ્ર સેવા દરમિયાન વધુમાં વધુ 730 દિવસની બાળ સંભાળ રજા લઈ શકે છે. આ રજા તેને બે સૌથી મોટા હયાત બાળકોની સંભાળ રાખવાની મંજૂરી આપે છે, પછી ભલે તે ઉછેર માટે હોય અથવા તેમની કોઈપણ જરૂરિયાતો જેમ કે શિક્ષણ, માંદગી અને તેના જેવી કાળજી લેવી.