નવી સરકારની યોજના અર્થવ્યવસ્થાને 2024 સુધી 5 લાખ કરોડ ડૉલર સુધી લઇ જવાની છે. આ માટે યૂનિયન બજેટમાં લગભગ 8 ટકા વાર્ષિક વૃદ્ધિને માટે એક સ્ટ્રેટેજીની દરકાર હશે. આનાંથી 80-90 લાખ નવી નોકરીઓ આવશે, જેનાંથી ન તો માત્ર આપણાં કર્મચારીઓની સંખ્યા વધશે, પરંતુ તેમની જરૂરિયાત પણ પૂર્ણ થશે. દેશમાં નોકરીને પ્રોત્સાહન આપવા માટે સરકાર પાંચ મહત્વપૂર્ણ પગલું લઇ શકે છે.
ન્યૂ દિલ્હીઃ 5 જુલાઇનાં રોજ મોદી સરકારનાં બીજા કાર્યકાળનો પહેલો પૂર્ણ બજેટ (Budget 2019) રજૂ થશે. આને નાણાંમંત્રી નિર્મલા સીતારમણ (Nirmala Sitharaman) રજૂ કરશે. નવી સરકારની યોજના અર્થવ્યવસ્થાને 2024 સુધી 5 લાખ કરોડ ડૉલર સુધી લઇ જવાની છે. આ માટે યૂનિયન બજેટમાં લગભગ 8 ટકા વાર્ષિક વૃદ્ધિને માટે એક સ્ટ્રેટેજીની દરકાર હશે. આનાંથી 80-90 લાખ નવી નોકરીઓ આવશે, જેનાંથી ન તો માત્ર આપણાં કર્મચારીઓની સંખ્યા વધશે, પરંતુ તેમની જરૂરિયાત પણ પૂર્ણ થશે. દેશમાં નોકરીને પ્રોત્સાહન આપવા માટે સરકાર પાંચ મહત્વપૂર્ણ પગલું લઇ શકે છે. અમે આ ખબરમાં તે જ પાંચ વાતોની રજૂઆત કરી રહેલ છે.
પહેલાં, નાના એકમો પર અનુપાલનનો ભારે બોઝ છે, આને વાર્ષિક 60,000 સંભવિત અનુપાલન અને ઓછામાં ઓછી 3000 ફાઇલિંગ્સની જટિલતાઓનો સામનો કરવો પડે છે. સરકારને જોઇએ છે કે તેઓ ઉદ્યમો/કર્મચારીઓની વચ્ચે પેપરલેસ, કેશલેસ, પ્રેજેંસલેસ વ્યવસ્થાની શરૂઆત કરે જેથી અનુપાલનનાં બોઝને ઓછું કરી શકાય.
બીજું, નિરીક્ષણો અને નિરીક્ષકોનાં તણાવને ઓછો કરવા માટે આયકરનાં તમામ વિભાગોમાં ઇ-અસેસમેન્ટની વ્યવસ્થા શરૂ કરવામાં આવે. આ MSMEની ઉત્પાદકતા વધારશે, જેને તેને અધિક વેતનની સાથે રોજગાર પેદા કરવાની ક્ષમતા અને પ્રોત્સાહન મળશે.
ત્રીજો ઉપાય, અનુપાલન બોઝને ઓછો કરવા માટે એમસીએ તરફથી શરૂ કરવામાં આવેલ AGILE ફોર્મ પ્રક્રિયાને વિભાગોમાં વધારવામાં આવે. સિંગલ ફોર્મે બૈકેંડમાં છ વિભાગોને એકીકૃત કર્યા, એક નવી કંપની અને તેનાં કર્મચારીઓને જીએસટી, ઇએસઆઇસી અને ઇપીએફઓની સાથે રજિસ્ટર્ડ કરીને સીધાં જ ઔપચારિક પ્રણાલીમાં શામેલ કર્યા. દેશમાં નવો વ્યવસાય શરૂ કરવા અને સંચાલનનાં બોઝને ઓછો કરવા માટે યુનિવર્સલ એન્ટરપ્રાઇઝ નંબરની આવશ્યકતા છે. જો કે, એક ઉદ્યમને વિભિન્ન સરકારી વિભાગો સાથે બે ડઝનથી અધિક સંખ્યાઓ માટે રજિસ્ટ્રેશન કરવું પડે છે. એક નંબર રહેશે તો કંપનીઓને માટે દસ્તાવેજી કાર્યવાહીનો બોઝ ઓછો થશે અને સરકાર માટે ટ્રેકિંગ અનુપાલન આસાન થઇ જશે.
ચોથો ઉપાય એ કે હાલમાં 25,000 રૂપિયા સુધી માસિક વેતનવાળા કર્મચારીઓને માટે વૈધાનિક કપાત, સકલ વેતનનાં 40 ટકા ઓછું કરી શકે છે. જેમાં નિયોક્તાઓ અને કર્મચારીઓ બંનેનો ઘાટો છે. ઓછાં વેતનવાળા કર્મચારીઓ દ્વારા યોગદાનને અથવા તો વૈકલ્પિક બનાવી શકાય છે. અથવા તો સબસિડી આપી શકાય છે. પીએમઆરપીવાઇ (પ્રધાનમંત્રી રોજગાર યોજના)એ અત્યાર સુધી સારું કામ કર્યુ છે અને આને ત્રણ વર્ષ માટે વધારવામાં આવે.
પાંચમો ઉપાય, પોતાનાં કાર્યબળને પૂર્ણ કરવાની સમસ્યાને ઠીક કરવા માટે સૌથી તેજ ઉપાય અપ્રેંટિસશિપ છે. જો કે, અપેક્ષિત સંખ્યામાં સબસિડી આપવાની સરકારની ક્ષમતા ખૂબ જ અપર્યાપ્ત છે. આપણે અર્થવ્યવસ્થા માટે 15 મિલિયન અપરેંટિસની આવશ્યકતા છે. સબસિડીને બદલે આપણે એક એવાં પરિસ્થિતિકી તંત્રની આવશ્યકતા છે કે જે અપ્રેંટિસશિપને પ્રોત્સાહિત કરે. જો કે, આ તમામ સુધાર ખૂબ જ જલ્દી ના થઇ શકે. પરંતુ આની શરૂઆત કરી શકાય છે.